2020年之始，90后正式迈入30大关，30岁的生活和工作诉求，则是不同于以往的，例如已经开始考虑或者是决定。
自己的长期职业方向，成家立业的资本，定居的城市，在做主业之余，是否还有精力和必要去从事一门副业，理财计划的实施情况等很多比较现实的硬性问题。这些都是需要考虑到职业规划的内容里的。
30岁这个阶段，也是需要磨练职场技能的时候，此时也要考虑到自己的知识是否还能继续支撑自己的职业了，要考虑是否需要参加某些专项技能培训，是否需要升级自己的学历。
根据这些中年职场人需要考虑的问题，我总结除了事业发展的四个重要因素，下面我们来逐个分析：
职业规划之四大因素
因素一：单位载体
我们可以去观察自己周围40-50岁的人的事业状况，很多时候，你会发现，他的能力并没有很差，但是却并没有很大的成功，这有可能是他所选择的平台不适合他的长期职业发展，工作单位就是你的事业的载体，如果没有选择好的平台，那么，就算你有再多的才华，也不会有太大的成功，所以，懂得评估自己的载体如何，并进行取舍，选出有利于你事业的载体，至关重要。
因素二：家庭背景
这个无需多言，父母的支持，爱人生活上的帮助，对于成功的事业，必然起到很大的作用。一个成功的男人背后一定有一个成功的女人，反之亦然。不让家庭成为你的后顾之忧，你才能有一个稳定的心态去发展事业。
因素三：学历学位
学历并不仅仅是敲门砖的作用，无论机关、国企、事业单位，还是外企、民企、私企，学历自然都是越高越好。高学历不仅可以增加你升职加薪的可能，也会在事业上为你提供很多同比其他学历更低的人的更多的机会。
因素四：副业
一些成功人士中，多数有自己主业之外的副业，主业稳定后可以利用主业的人脉资源或自己其他兴趣的事物去发展事业，这也是事业成功的一个要素，副业不仅给你提供了另一份收入，还是你当前事业出现危机时的后路。
职业生涯规划不仅影响着自己的职业发展，也直接影响着自己乃至整个家庭，所以，做好职业规划，因为它也是你人生的规划。
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