今天学习了NLP的思维模式，有一点收获，写下来与大家分享。
（1）
首先，我先按照NLP思维的六个层级，将常人遇到问题时的思维模式按低层至高层演习一遍。
常人遇到问题后，低层面的思维模式是，分析所处环境，做出是适应环境还是改造环境、还是无奈放弃的选择。以新入职场的小白为例，环境不如意，跳槽走人。环境不如意又没有选择，忍着、适应、消磨。
第二层级的思考，找出自身的缺点与不足：是我哪里做错了？不错的决策是：“我应该更努力更加奋进。”这当然是必需的，内因是关键。但如果我们的努力始终没有实效，就该反思我们的能力问题了。我们经常看到部门中，有的人一直努力工作，却只能做一些基础性的工作，很难成为单位的中坚力量，长年碌碌无为。这时，我们需要进入下一层级思考模式。
第三层级的思考，根据工作需要，提升应有技能，掌握一些方法与套路。能够做出这样的选择，说明你已经很优秀了，按照这种思路去提升自己，一定会比普通人进步得快。但是，我们又会发现，工作中有一些看似很灵泛的人，他们掌握了官场、职场生存技能，左右逢源、滑巧得很，混得不错，也取得了不错的业绩、不错的职位。可周围人并不买他们的账，在其背后一脸的蔑视、一幅的不屑？这是为什么，这就是第四层级要思考的问题。
第四层级的思考，拥有什么样的信念与价值观。这一层级以及往下走的思维，已经到了潜意识层面。你会感觉到：“接下来的问题我基本没有想过”。其实我们每一个均有朴素的信念、价值观，只是在潜意识中不被发觉。价值观就是我们决定怎样做人做事的根本，在此，你只需要回顾一下，被人们崇尚与敬仰的人，与名利、地位不择手段的人是完全不同的。那为什么不同的人会拥有不同的价值观？我们用第五个层级的思考来回答。
第五层级的思考，究竟希望成为一名什么样的人的思考。这是更高一层级的思考。就是你想成为一个什么样的人的思考。“我想成为行业顶级技术骨干”，“我想成为行业高层管理者”，那么必定会配套一个信念：我是最棒的、我是有能力的，然后配套出与成为这样人的能力、执行力，以实现这样人的行动。 这个----？许多人想到这里，直接打怯：“这个我不敢想”。这也正常，有许多人对自己的身份认定是模糊的、甚至从来没有思考过的。尽管如此，我们还得接触一下最高层次的思考，象年轻时的马斯克那样。
第六层级思考，我这一生是为什么活着，我能为这个世界带来什么有价值的贡献。大家听了，觉得更是虚无，这只是世界上少数伟人想的问题。因此，往往会想也不想就把它划开了。
所以，NLP的层级思维模式，是一个从初级向高级递进的模式。遇到问题、矛盾，做到从周围环境找原因、自身问题做分析做改进、能力技能提升与优化，已经很不容易了，倘若站在信念与价值观、自我身份的定义、直到更上一层楼的是精神层面的，怎样成为一个对国家、对社会有用的人---一个利他的人，是想都不敢想的事。
（2 )
NLP理解层次，说的是常人6个层面的思维方式。我们如何从低层次，不断晋级到高层次，成为时代第一流的人才。但许多人，只站在了最低层，根本没有意识到可以站在第二层、第三层、直至第六层。
我今天就想与大家用倒过来的思维模式，去想一些常人不敢想的事，即第六层思考问题。
首先，你需要先思考精神层面，你的人生使命是什么、世界因为你会变得有什么不同？但是我们一上来就思考这个问题，我想遇到的第一个障碍就是：这样高度的思考是非凡人可为、非凡人所必要的疑虑。可正是由于最初我们给自己定义为凡人，我们才成为凡人。况且凡人就不该有一个令人激动的使命吗？第二个障碍就是：“我这个年龄了已经没有思考这个问题的必要了。” 但人生什么时候算是尽头？百岁人生，是每个人十分有可能的人生，那你处于什么阶段就开始说：我的人生即将谢幕？你就如此甘心将余生几十年交给消磨？第三个障碍是：“我是想呢，可我真的不知道怎样给自己规划人生的使命。”是的，早在多年前，我看到这样的思维方式，我就算能够接受，但我的认知会影响我的思考。这不要紧，就以自己踏实的工作岗位，就以自己的位置与现有有技能，去比对自己敬佩的人，他们身上的什么东西吸引了你。或站得更高一点，在你的行业领域里，最伟大的人，他们之所以伟大，取得了什么样的成就。你要向他们学习什么？如果这样想了，你的人生使命，也许依然模糊，但已经基本是站在了至高点上。只要心中有了一个使命，你就已经比周围绝大多数的人站得高、看得远了。我也在认真想，能够思考这个问题，已经不是凡人。不必顾及自己年龄，因为接下来的路还很长。况且走过的路，取得的成绩和获得的经验，也足够让自己充满信心规划下一段人生。
第二步，如果已经完成了利他主义的人生思考，接下来规划5年后你将成为什么样的人。我在日记中，仔细描述了五年后自己的样子、一幅自己想成为自己的模样。而不是原来被功名利益包裹的外人眼中的样子。我在年轻时，缺乏的就是这种给自己画像的能力与意识。首先，我没有这个意识，我不知道人生的规划是如此重要。走一步算一步，觉得命运是掌握在别人手中，我的岗位、职务由领导说了算，我的业绩由他人评估。3年后、5年后，我要成为一个什么样的人，非常模糊。这种模糊，约束你的是，你根本不知道你想要什么？你根本不知道机遇在哪里，更不会为5年后那个想象中的自己寻找机遇、创造机遇。可是，随着年龄的增长，当我开始规划我想成为一个什么样的人的时候，我是越来越清晰我该去做什么、我怎么去做。进而，我的生活变得更充实、更有意义，
第三步，为了实现我理想中的画像，我应该坚持什么样的信念与价值观，以帮助自己达到我5年后、10年后的目标。这也很重要，在我的周围，做同样事情的人很多，也有前辈、成功人士，什么样的人是你敬重的、什么样的事是你不愿意而为之的。根据我画像，我也会放弃很多与我目标人设不相符合的事情。这一点其实很难做到，尤其是在名利场上有过经历的人，但既然已经能够重新选择自己坚持的目标，既然已经厌恶了过去迫不得已的、活在他人眼中的生活，那就应该有决心和勇气克制自己，成为一个真正利他的人，并在利他的过程中，获得自己应有的价值。
第四步，能力的提升。5年后、10年后的画像，十分完美。但实现它却需要具备应有的能力。因此，学习还是第一步的。专业技能的再学习、写作能力的培养、认知水平的提升，这是个非常艰苦的过程。但自己喜欢的事，辛苦也是快乐的。昨天晚上，与几位友人聚会打牌，大家玩得非常开心。我是一个非常擅于调节气氛的人，朋友们喜欢与我在一起，但是我知道这只是生活的一小部分。我不会在这上面消磨很多时光。娱乐时光总是十分轻松，几个小时转眼即逝，而读书、写作有时难免枯燥，坚持不易。
第五步，持久的执行力。具体怎么做，第一步做什么，今年的计划已经完成，明年的计划如何安排？这一直是我的强项，规划、执行、复盘、修正、总结、提升，一个完整的计划，无论长期还是短期的，这些关键点把握均十分重要。我2022年的5大规划基本完成、有的超额完成，靠的就是执行力。
第六步，环境、资源的分析与利用。哪些资源可以帮助我实现目标？我如何使用身边的资源？这也算是我的强项吧。不过，环境也好、资源也罢，根本是做事先做人，先替他人考虑，把别人的积极性调动起来来，目标的实现也就是一个时间问题了。
上述思维模式其实在我的人生中，有些已经采用。而且随着年龄、经历的丰富，更高一层级思考越来越多。但以前充其量是一种无意识的、非系统的思维模式。今天学习后，反过来、正过去实践了一凡，从下意识地去做到系统地思考，还是不一样的。
朋友，你也试试吧。
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