年轻的时候不投资自己，未来就不会属于自己（12）

新人进入职场，必须要知道人不是生而知之，是学而知之。

所以，进入职场必须要明白的事理是:

（1）、知识是学出来的，只要你用心的学，没有学不会的。人不是会而才是学，而是学了才可能会。

（2）、技能都是练习而来的。没有谁有天生就会的能力。就像学说话，只有到了一周岁生日，才可能说话利落。不是天生就拥有能力，而是经过练习才能够拥有能力。

（3）、人际关系是交往出来的。没有谁天生就善于沟通和交际，只有在经过多次沟通练习后，才能够学会沟通。

（4）、职场的习惯的养成将会影响一个人的成长。意识不到，习惯的重要性，人将会因为习惯的不好，而毁掉不知不觉中。

（5）、学不会职业化的思维方式，在职场中就不能够胜任角色。

年轻的时候不投资自己，未来就不会属于自己（12）

为此，一个职场信任进入职场的前十年（即25岁到35岁之间）应该为自己进行六项投资:

1、知识的投资:干一行，一定要爱一行；爱一行，一定要干一行。干什么一定要学什么，即使不是曾经自己的专业，你也要摆平心态。比如，一进企业，公司安排你在办公室搞人力资源招聘工作

，而你曾经学技术理工生，不能因为专业不对口而抗拒。又一天公司领导又把你安排在生产经营部工作，这个时候，你又必须学习生产经营。职业生涯中，职业在不断的变化，你就必须要不断修整自己的职业角色，而不断转换专业而学习。不然，会因为不胜任角色而造淘汰。

比如，我1988年大学毕业，学生物分到一所中学，教生物。这是我的专业，半年后，校领导让我当初中部的班主任，于是，我赶紧学如何当好班主任。后来，又通知我做教育处团委书记，我又学习团的工作。总之，你要随着岗位的变动，而不断的学习。如果不学习，早晚会遭淘汰。

2、经验教训的积累:职场中，每个人在成长中都会因为做对事而积累经验。也会因做错事，而积累教训。吃一堑长一智，不能够同样的错误，犯两次。

孔子曰:君子不二过。

3、能力的拓展:职场中能力的提升是为了解决问题，更是为了生存而必须有的生存依赖。一个没有解决问题能力的人，职场是不能独立生存的。生活中很多人动不动就发脾气，其实是能力不足的表现。只有你自己拥有解决问题能力，才能独立生存而不依赖任何人。

4、人际交往:职场中人际关系可以最大限度地调动资源。人际交往关系好的人，可以赢得别人对你的好感，更可以换来信任，这对一个人职场的发展大有帮助。

5、良好职业习惯的养成:职业习惯的好坏，将会因为一个人的职业发展，如果一个人没有好的职业习惯，将会被职业人排除出队伍。所以，职场新人在进入职场中养成三个职业习惯:

（1）、守时，严格按照作息时间工作，甚至要提前进入职场，不能让人等你。

（2）、守信，言而有信是职场最大的信用卡。一个随意而为，不守诚信的人在职场会走不远的。

年轻的时候不投资自己，未来就不会属于自己（12）

6、学会职业化思维：职业化的新人，进入职场，必须改变学生思维，凡事只求标准答案，而不知变通的人，是情商低的表现。学会用结果导向的思维方式去思考工作中的问题。不能够任性，不能够自以为是，这些都需要在职场中慢慢修炼和改变。

年轻的时候不投资自己，未来就不会属于自己（12）

职场新人，必须明白：

1、做自己该做的事情是成长

2、做自己不愿意做的事是改变

3、做自己不敢做的事是突破

只有自己随时随地随事随人地不断进步才能够适应职场生存所需。

年轻的时候不投资自己，未来就不会属于自己（12）