兴趣是更好的成长激素

“当我能投身于自己感兴趣的事情时，原本平淡的日子也变得“有趣”起来，甚至我都不需要用太多的意志力，就能让自己在某个方面脱颖而出，并且获得竞争性优势。”

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这次去马来西亚的第一天，我和朋友们去了东马的沙比岛。

这个岛屿除了海水和沙子漂亮之外，还有很多的水上项目，比如滑翔伞、海底漫步、飞鱼等。

我的几个朋友把这些项目都玩了个遍，而我却丝毫提不起兴趣，只能呆呆地坐在树荫下等他们...

而第二天到了吉隆坡，我倒来了兴趣，国家清真寺、博物馆、柏威年、武吉免登，KLCC双子塔...，几个朋友跟着我到处City Walk，他们却叫苦不迭。

这事说来还真挺搞笑，别人认为有趣的、好玩的东西在我眼里不值一提，我认为有趣的、有意思的事情到了别人那里却变成了无聊透顶。

我想，这大概就是人与人之间的兴趣差异吧！

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兴趣对人的影响是巨大的，不仅是旅行，写作也是如此。

有朋友问我：“看你连续写了这么多篇文章，是怎么坚持下来的？”

我回答说：“没那么难哇，写作对我来说就是一种乐趣！”

试想一下，如果一个我以前百思不得其解的困惑，在写完一系列文章后突然就变得豁然开朗了，那么这种爽快和愉悦的感觉就会变得尤为强烈。

而且，这种愉悦感是在底层意识上自然产生的，胜过各种虚无的心灵鸡汤。

还有，我在思考方面的东西写得越多，就越能意识到，自己以前就根本没能从底层逻辑上彻底搞清楚过这些问题。

这会让我产生足够的好奇心，我会逼着自己去读书学习，或者寻找别人总结出的各种解决方案，拿来借鉴。

正是这种愉悦感和好奇心，让自己产生了更多的写作兴趣，兴趣又催生了输出倒逼输入的思考过程，形成了一个长期的良性循环。

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把这个逻辑延伸到个人成长方面，我倒觉得，兴趣才是更好的成长激素。

当我能投身于自己感兴趣的事情时，原本平淡的日子也变得“有趣”起来，甚至我都不需要用太多的意志力，就能让自己在某个方面脱颖而出，并且获得竞争性优势。

管理大师彼得·德鲁克就曾说过：

想要人生精进，必须基于长处来管理自己。首先要对自己有深刻的认识，清楚自己的优点和缺点，然后找到符合自己优点的事，把它做好。

我对此的理解是：

长处不是什么特别神奇的东西，它可以是我与生俱来的特质，也可以是我后天培养的兴趣，还可以是我因为热爱而衍生的能力，

在长处面前，一件困难的事，对别人来说是挑战，但对我来说则是兴趣和热爱。

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最后，总结一下：

我当下的看法是--做一份与自己兴趣相关的事业，才不会感到无聊！

但我也一直在揣摩这样一个道理：

兴趣既不是天生的，也不是发现的，而是做事过程中，慢慢培养而成的。

因为，兴趣的本质是做事时会产生快乐，从而喜欢上这件事。

也就是说，你在做一件事情时，恰好能发挥自己的长处，获得成功。

每一次的成功都会为你带来巨大的能量，每一份的能量又会给你带来莫大的快乐，慢慢地，你喜欢上了这件事，就形成了兴趣。

所以，先别纠结着这件事有没有兴趣做，只管投入去做事，从做事中获得反馈，再来判断这种反馈能不能转化为你的能量和快乐，会不会喜欢上这件事。

按照这个逻辑，我试着分析一下关于学习兴趣的问题。

我想，以人的天性来说，绝大多数人在刚接触学习时，都不会说学习的兴趣是天生的：

比如，上学时，就是莫名地不想做题，又比如，工作时，听到“培训”两个字就讨厌，还比如，生活中，连书都懒得看，更不要说写文章了。

但请你先试着开放你的心态，激发你的好奇心，提出你对生活、社会、世界的一些根本性问题，然后从知识的海洋中寻找它们的答案。

如果你的问题与答案恰好还能够对你产生影响，把你跟这个世界联系起来，让你感受到它的的确确地帮到了自己、影响到了别人，让你感受到自己存在的价值。

那它就变成了一件能够为你带来意义的事情，这时候，学习也一定会成为你的兴趣。