各位职场中的伙伴们，大家早上好。欢迎来到《新职场早课》第七课，今天我给大家带来的是“想要轻松工作，先搞懂老板”。
我们在公司工作中经常会接到领导的工作安排，有时候忙于应付达不到要求，有时候费力不讨好事倍功半，到底是怎么才能轻松工作，这主要靠弄懂老大。俗话说“伴君如伴虎”，如果不能揣摩到老板的本意，就有可能怎么努力也白费。那么怎么才能搞懂老板的意思了？
先举个栗子。在准备一个会议前，有位助理被老板折腾到不行，一会儿被命令上网查一堆资料，一会儿被命令打一堆电话，一会儿又被命令写几份报告……而在如此短的时间内完成如此多的工作完全是不可能的。他的做法是按兵不动，先写一份会议资料准备纲要，请老板标出重点一二三。一来，帮助老板理清思路；二来，提醒他一下自己手头的工作量。你需要懂的是，老板也是人，遇到他的老板也会紧张，也会思路混乱。他很可能已经完全想不起总共给了你多少工作量了，而并不是存心想压榨你。面对许多不可能同时完成的工作，需要的就是理顺轻重缓急，然后用适当的方式和老板商量，让他给你一些指示。这样你就能最短时间完成他最关心的。
然而当老板希望你更好地施展你的能力时，含义往往是你最好用最少的资源实现你的领导力。你可以身先士卒，每天带头工作；也可以晓之以利，动之以情，施展三寸不烂之舌；当然个人魅力也很重要，一些明星CEO身上甚至有宗教的煽动力，激发起员工身上的效忠热情。最不被鼔励的就是向公司要资源。如果领导力都是靠要老板的资源来完成的，老板会质疑，到底是你的能力完成的，还是靠他的资源完成的呢？
老板也是人，他安排工作给你，他一定有他的目的，尤其是一些事情有他的战略目的。很多看似简单的工作，往往不那么简单。只是老板没有告诉你这个动作背后的深层含义，如果你只是浮于表面的去做，往往达不到效果。因此你需要站在老板的战略角度去考虑整个事情，你就能理解老板的良苦用心。你就能做到他想要的结果。所以要懂老板，需要一定领悟能力。如果你领悟不到这一层面，老板就会让你继续重复做，直到他满意为止。
当然还有时老板交代给你工作的时，他也不知道如果才能达到要求，你不要去质疑老板说他工作交代不清。只要你把工作思路跟他沟通后，通过你的思路能对他有启发，这时候他才有他对这个工作的想法。这也是做员工最郁闷的，老板只告诉一个事要做，做成什么样，怎么做也没交代。不要着急，先按你的思路弄个一二三出来，再去找老板沟通，保准比抱怨有效。
所以 想要工作轻松，你必须首先搞懂老大的想法。只要一开始你的思维和老板的思维一致，这样才能保证执行效果不会有折扣。如果一开始就不一致，接下来就是无穷无尽的折腾。与其折腾不如沟通，沟通才能一致。
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