这里讲的是世界观与方法论的问题，不指职业选择的偏好。
商业社会的发展给我们的一大收获和启发是：多赢思维。我们可以通过创造新价值以改善我们的生活，并不局限于和别人抢夺竞争。
商业之美在于不同价值的交换，产生更大的价值。不同于政治，政治是固定资源和既有价值的争夺，属于零和游戏。比如办公室主任的职位只有一个，你和你的同事属于竞争关系，同时你和现任主任之间也是竞争关系。
商业具有可变量，可以通过创新将固有价值增大。有一个经典的段子，说的是中国人与犹太人的区别：街道上中国人开了一家加油站很赚钱，就马上会有另一个中国人开另一家加油站，就会有跟多人跟着开加油站，一直到大家都不赚钱。街道上犹太人开了一家加油站，生意很好，另一个犹太人就会开一家餐馆，其他犹太人会开超市，一直把这条街带动起来，大家都赚钱。
虽是段子，说明了两种心态的不同，一个是竞争与争夺，一个是合作与发展。我们对人生也具有两种态度和模式的选择，在具体的事上也可以做出不同的判断。没有好坏优劣之分，仅做一个提示。即便是做政治工作，也可运用商业逻辑共赢，处于固定市场的商业也需要政治逻辑的斗争。
另外在管理上，对两种组织的管理逻辑也是不一样的，一个是重管，一个是重理。
虽然政治组织与商业组织都存在管理，但管理的目标和手段截然不同：政治组织的管理目标是稳定，统一，不要创新；商业组织的管理目标是活跃，有创造力，能突破。所以政治管理的管理者与被管理者是对立的，商业组织的管理者与被管理者是站在同一战线的。
以上所有只是讲的基本原理，不指具体操作。对自己看问题有些启发就好，我个人基本上就是这样去规范自己的眼光与视角的。
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懷度日课0323
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