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离开平台后仍然闪闪发光的人,都敢对自己下狠手

离开平台后仍然闪闪发光的人,都敢对自己下狠手

作者: LY遇见小媛 | 来源:发表于2020-11-07 11:27 被阅读0次

    文|遇见小媛

    在职场中,你有没有这样的感受?

    我们在自己的岗位做到尽心尽力,以为得到同事上司的认可和肯定。可是,当我们因为特殊情况导致工作无法完成时,周围的人会对你之前的付出视而不见;

    我们在事业上取得成功时,也会有人告诉你说:“如果没有平台,你什么也不是”;

    曾经在一家公司甚为“亲近”的同事在你离职后,也会在某天再次相遇时把你当陌生人,因为你们不再是同一个平台的利益相关者……

    没有外界的驱动力加持,我们在职场上就成了无依无靠的“独行侠”。有人曾为自己的碌碌无为辩解说:“我有能力,只不过是没有合适的平台供我施展罢了。”

    所以就出现了在职场“高不成低不就”的尴尬局面。

    “人往高处走”这句话放在哪个情景都不过时。而脱离自己安逸的环境,则是我们不局限于平台约束我们的首要前提。

    平台可以成就一个人,但并非脱离平台后,我们就像有人说的“什么也不是”,纵观那些创业成功的有为人士,哪个不是脱离原有的平台给自己创造机遇?


    那么,他们取得成就的背后都做了那些努力呢?

    1

    喜欢这么一句话:“人生最大的喜悦是每个人都说你做不到,你却完成它了!”

    在年纪渐长的岁月里,我们会变得越来越惧怕风险挑战,更多的是想追求一种稳定的生活。因为对于任何一个人来说,失去都比得到更痛苦——我们害怕损失。

    心理学上有这么一个测验:如果有两个选择,一个是给你一百万,另一个是给你10个亿,但有1%的可能什么都得不到。你会选哪一个?

    超过9成的人都是第一个,哪怕第二个选择的期望值是第一个的十倍。

    再或者假如你捡了100元钱,或许你会觉得自己运气很好,花掉之后就忘记了。但若是你丢了100元钱,同样的数额,你会用更长的时间来接受自己内心的悲伤。

    也许你选择一份工资少但是有五险一金的公司工作,时间一长,因为安逸让你觉得有“安全感”,即使工资跟不上物价上涨速度,你也不愿接受挑战换份工作重头开始。

    平台固然重要,不论大小,都是能让我们在这个社会体现自己价值的载体。可是就像投资人蔡文胜曾说过的一样:“在大公司待5年以上,基本就废了。”

    总所周知,在互联网领域,阿里巴巴是一家巨头公司,很多人挤破了头都想去阿里上班,也正因为如此,阿里聚集了一批高学历高能力的专业人员和管理人员。

    然而,有人想进来,也并非就没人想出去。我们所熟知的阿里十八罗汉之一的孙彤宇,就是选择从阿里离职自立门户的有为者。他离开原有的平台后创立了平度网,当前市值已经高达395亿美元,无疑是非常成功的。

    你也许会认为这些离开平台的人还能成功,大多是因为他们的起点高。可是,从阿里离开的人员中,也有从基层员工做起后来船业成功的例子。这个人就是吴天祥。

    起初他只是一名底层员工,后来靠着突出的工作能力担任了阿里的副总经理,在工作的沉淀中,积累了不少的创业想法。建议马云搭建B2B的旅游平台,马云没有回复,无奈之下离职,执行自己的想法,创立了自己的旅游公司并获得成功。

    没有人会因为随随便便成功,他们只是悄悄努力,然后惊艳所有人。我们要明白:离开平台剩下的才是我们的真正实力,在安逸中求得的成就终究是麻痹我们的屏障,敢于在挑战中接受不确定的风险成分,才是我们所欠缺的。

    2

    不少的本科应届生会有这样的疑问:一毕业自己是去大城市还是小城市?

    一个真实的数据显示:有超过一半的本科生会选择留在小城市。

    实际上,无论是选择大城市还是小城市,都没有绝对的好坏之分,因为这也许是我们在做选择时那个处境的最优解。拥有过硬的实力,好的平台只会是锦上添花。

    《中国合伙人》里有一句经典台词:“一个人迫于无奈之下的选择,往往是正确的。”当我们迫于自己的现状留在小城市时,我们或许会

    开辟出属于自己的另一番天地。

    在电视剧《中国式合伙人》当中,三个90年代末的大学生从白手起家到成为网络行业领军人物无不体现了“没有平台,自己就是最大的依靠”的创业传奇

    剧中,朱云祎、马致远、许世强这三个80年代未的大学生,为了梦想,一心冲在时代变革的风口浪尖,批过服装,盖过楼房,倒过盘条,经历下海大潮、出国热浪等等不同时期。

    在创业的期间,三人有过成功,有过失败,最后终于在互联网全面扩张的时代抓住机会,分别成为网络游戏、服务网站、智能手机等领域的领军人物。 

    这样的例子也在现实生活中存在我们过多的用“平台”来限制自己才能的发挥,那才是我们的可悲之处。

    我们在职场逐渐顿悟的过程中,要学会接受各种不如意之事,面对自己的不足,停止抱怨,即刻去做能让我们离成功更进一步的事情,才能让自己的价值与社会效益相连接,达到契合的程度。

    3

    新东方创始人俞敏洪说:“只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。”这句话说的很中肯,因为不是所有人都能明白:自己的实力到底是真实地与哪一份工作最匹配,与哪一个平台更契合。

    众所周知,俞敏洪三次高考落榜,后来第四次参加高考才考上北京大学,毕业后曾留校任教。后来辞职,与女朋友租房工作,女友给房东孩子做家教,俞敏洪则在社会培训机构工作。

    后来他觉得不认同自己的工作,继而选择创业,也就是今天已经上市的新东方。

    由此可以看出,不是一个平台能让你站脚,你就一定会与之有契合的价值观。当你试图将自己的价值观与一家你不认同的企业的价值观同质化时,我想你已经迈上了一条错误的道路。在这时,及时止损才是我们最应该考虑的事情。

    4

    站在巨人的肩膀上我们能看得更远,但若是我们的力量不足以让我们追上巨人时,修炼自己的实力才是最正确的做法。

    雨果说:“我宁愿靠自己的力量,打开我的前途,而不愿求有力者的垂青。”同样的道理,我们可以理解,依靠平台可以让我们成长得更快,但是,依靠自己我们可以成长得更深刻。

    在《了不起的盖茨比》中,菲兹杰拉德说:“每当你觉得想要批评什么人的时候,你切要记着,这个世界上的人并非都具备你禀有的条件。”

    作为普通人,我们大多都没有“富二代”、“官二代”独天得厚的条件,也许我们在出生的起跑线就已经拉开差距,但这并不妨碍我们为自己创造美好的未来

    放弃安逸,敢于挑战,是开拓未来的伏笔;

    不拘环境,创造机遇,是破茧而出的坚韧;

    持之以恒,以梦为马,是积累沉淀的智慧;

    独当一面,自立自强,是书写人生的乐章。

    余生,希望你我都成为闪闪发光的人。

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