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032.从小草到大树,必须做点什么?

032.从小草到大树,必须做点什么?

作者: 树先生聊生涯 | 来源:发表于2016-10-27 08:09 被阅读33次
小草的梦想是什么?

你有没有下面的困惑:

那么多知识想去学,我怕学不完?

那么多事情等着我去做,我怕来不及?


信息的输入太多,会造成大脑的混乱和堵塞。这个信息不等于≠知识,离构建自我的知识体系还远得很。

有时候要关上门,有时候要整理仓库。我是爱整理的人。

写下最近的一些想法,一点点去完成,最关键的不是计划而是开始行动的第一步。

0,完成简书草稿箱里睡觉的30篇只有开头的文章,多写,自由书写,不要等待准备充分,非常完美再行动。可以先发步再更新。

1,《得到》信息的思考和输出,古典,李笑来,刘润专栏的整理,要点摘录和自己的思考,制作朗读语音版,说给自己听;

2,鹏程管理学院教练技术课程的整理,GROW模型……内驱力,聚焦目标,开放

3,企业内训服务课程设计,目标是有趣有用有价值,想到了生涯四度和平衡轮,还有互动游戏,服务案例分析,体验式教学,借鉴感动服务课程的模型和视频,职场幸福课是参考重点

4,开发属于自己的生涯课程。设计相应的教学ppt。比如生涯四度,比如新员工,比如个人成长,比如大学生。面对不同的教学对象来设计课程。问问自己,你能讲什么课?你怎么讲?怎么样才能讲好?

5,把书架上所有的生涯的课程教材和教练技术的书,再次阅读和复盘,然后进行思维简图的输出。

6,中学生涯课程方面做现有资料的整理。幸福生涯驿站的文章的阅读和提炼,关闭准备不足模式,启动微课沟通设计模式。

7,更多的外界分享,线下分享比如说面对幼儿园老师职场幸福课的分享,面对舞蹈班儿童家长群分享育儿方面的生涯教育。线上分享主要是微课和语音。

8,打造超级IP,微信原创文章,公众号图片设计,继续申请在行,发挥分答和爱读邦的问答平台的价值,用知识兑换价值。

9,企业内11名新员工辅导,尝试教练技术的应用和生涯知识的分享,重点在个人成长和职场适应。

10,#交换一本书#读书协会或者朋友圈召集,每周一小时一本书的交流分享换书活动。

11,台湾旅行的准备工作。

如果梦想是一棵大树

无论你的梦想是小草还是大树,祝愿你的未来,有趣好玩有意义。

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