一个国王临行前给了3个仆人每人一钉银子,并对他们说:“等我归来,你们来见过。”
国王回来后,第一个仆人对国王说:“主人,你给我1锭银子,我赚了10锭。”于是国王奖励给他10个城池。第二个人见国王:“主人,你给我一锭银子,我用它赚了5锭银子。”于是国王奖励第二个人5座城池。第三个人见国王,说:“主人,我把你给我的1锭子存了起来。我没有赚钱。”国王命令他把这1锭银子给第一个仆人。说:“凡事少的,就连他所有的,都要拿走,凡事多的,还要给他,叫他多多益善。”
这是圣经中的故事,是著名的马太效应。第一个人为国王创造了10倍的利润,而第三个人也不产生任何任何利润,不如将手上的金钱交给第一个仆人打理。国王知道如何分配自己的资源获得更大的经济效益。
企业中则无处不在的马太效应,不产生经济价值的员工面临裁员危险,可能淘汰出局,能提供企业价值的员工则升值加薪。
马太效应,让强者愈强,弱者愈弱,这不过是优化人力资源配置的结果。
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