员工不离职在于：上司懂得授权员工，让员工大胆去做。提高员工待遇，让员工心存感激。不要过多的考核没用之处，考核服务质量才是最佳化。尊重对方的感受，总之公司有魂才能留人。
员工不离职在于：上司懂得授权员工，让员工大胆去做。提高员工待遇，让员工心存感激。不要过多的考核没用之处，考核服务质量才是最佳化。尊重对方的感受，总之公司有魂才能留人。
2019-08-15
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