首先，我们要认清现实：“好工作”的时代已远去。如今的就业市场充满挑战和竞争，刚踏入职场或者即将踏入职场的同学们，既要接纳现实，也要调整心态，积极面对。
其次，何帆在书中也鼓励年青一代寻找自己真正感兴趣的事情，将“找工作”转变为“找事做”。找到自己喜欢的事，从而激发内在动力，提高我们的就业竞争力。
为了帮助我们找到自己想做，又能满足社会需求的事，书中给我们提供了一个需求模型。这个需求模型包含兴趣、天赋和社会需求三个要素，可以帮助我们从了解自己的兴趣、特长、价值观和性格特点出发，找到与自己相匹配的职业。
为了避免我们陷入“囚徒困境”的局面，本书还给我们总结了择业时应该关注的三个职业趋势，分别是：与人工智能相关的职业、与美好生活相关的职业，以及与网络相关的职业。
最后，本书也指出当兴趣、天赋和社会需求只满足其中两个要素时，年青一代需要在择业时作出权衡。在这种情况下，何帆建议我们综合考虑自己的长远发展和社会需求，尽量找到一个相对平衡的职业。同时，不断提升自己的能力和素质，为未来的职业发展奠定基础。
总之，《找事：给年青一代的就业解惑书》是一本针对性强、实用性高的就业指导书籍，推荐广大青年朋友都读一读，特别是即将毕业或正在求职的大学生。通过阅读这本书，可以更好地了解社会、行业和职业发展趋势，为自己的职业做好规划，找到适合自己干的事，从而实现人生价值和梦想。
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