习惯性的服从上司安排的员工要么是能力不足，要么是里外不一型的，而有的员工喜欢发表不同的看法，抛除极少数恶意的与上司作对的，大多数应该是比较有主见的，这类员工如果用的好了可以起到带头作用，有助于店面更好的发展。
本文标题：宁选刺头，不要亲民
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