Y Combinator自2005年成立以来，每年在投资金额、投资方式、项目数量、合伙人上都会有新的政策和变化。我们简单总结了历年来的一些关键数字，希望能找到背后的核心逻辑。
孵化项目数量
- 2005年：第1期。
- 2006-2009年：每年2期，冬季和夏季各1期。
- 2010年：30家。
- 2011年：60家。
- 2012年：80家。
- 2013年：50家以下。
福布斯中文网 2013 年报道，YC 成功的秘诀在于异常强大的"校友网络"，这一点其它竞争对手很难复制。YC经常有一些社交性聚会和迷你会议。但是随着规模日渐扩大，不可避免的是质量的下降，联系开始弱化，有悖 YC 的初衷。所以，YC项目数量从2005年成立之初开始直线增长，直到2012年顶峰的80家初创企业。再到2013年开始决定控制项目数量，每期在30-50家之间。
投资方式
- 2005-2010年：11000+3000X美金。
- 2011年：由Yuri Milner和SV Angel为YC的项目提供15万美元的投资，以及上不封顶的Convertible Bond（可转债），简称CB。
CB的3个关键要素：面值、期限、利率。期限一般在6-24个月之间。利率由双方协定，接近市场价。利息在 CB 期满时支付，大部分情况下，利息在转换成股份时也计算在内，而不单独支付现金。天使可以以比下一轮融资中其他投资者优惠的价格成为股东。CB 通常包含一个转股时的价格折扣，折扣率从 10%到 40%，由双方视风险协定。
- 2012年：更名为YCVC，对每个项目的投资减少到8万美金。
- 2013年：SAFE（Simple Agreement for Future Equity）取代Convertible Notes，比前者更简单，无需考虑期限和利率。
与CB最大的区别是，SAFE没有赎回时间。
- 2014年：2月，规定YC的合伙人不能投资旗下创业公司第一轮50万美元融资（为了防止给外界造成一种暗示）。
- 2014年：新CEO Sam Altman上任，终止与YCVC的合作关系，YC为初创公司提供12万美元投资，换取7%股份。
YC的投资方式，由最初自己的资金直投，到中期和著名的Yuri Milner和SV Angel联合投资（采用Convertible Notes的形式），再到今年再次转变为自有资金的直投。
创始合伙人
- Paul Graham：创始人，YC发言人，日常运营。
- Jessica Livingston：创业训练营的组织者。看人比较准，YC面试主力。
- Trevor Blackwell：Anybots创始人，技术咨询。
- Robert Morris：MIT CS（Computer Science）副教授，技术咨询。
一般合伙人
- Paul Buchheit：2010年加入，Gmail创始人，天使投资人。
- Harj Tagger：2010年加入。
- Garry Tan：YC的常驻设计师，通过提高YC初创企业的用户体验来帮助他们发挥潜力。
- Carolynn Levy：法务。
- Kirsty Nathoo：财务。
- Geoff Ralston：加入是为了应对2012夏季训练营暴涨的初创企业。
- Justin Kan：第一届训练营学员，负责市场和推广。
- Aaron Harris：2011冬季训练营学员，主要负责财务。
- Kathrina Manalac：2014年加入，任YC外联部总监，负责新生招募与公关事务。
兼职合伙人
- Patrick Collison：Stripe CEO。比任何人都了解怎样吸引人才，构建公司文化。
- Elizabeth Iorns：Science Exchange CEO。将帮助YC构筑一个名为“生命科学创业（Life Science Startups）”的内部小组。
- Yuri Sagalov：AeroFS CEO。YC吸纳面向企业级市场的创业团队加入。
- Michael Seibel：兼职合伙人，并购经验。
- 新增4名兼职合伙人（2013年6月）。
- Sam Altman接任CEO。目前拥有10名合伙人和8名兼职合伙人（2014年）。
- 备注：YC的导师，就是他们的合伙人。
总结
- Paul Graham 此前曾在自己的一篇文章“黑天鹅效应”中提到，几乎所有的回报都是由很少的几个大赢家带来的，YC投资的所有公司大概值100亿美元，但是Dropbox和Airbnb这两家的价值就占了总额的四分之三。与其过度分散导师的精力和其他资源，不如集中精力多培养出几个Dropbox。
在之前的文章《PG的退休与YC的核心》中有提到，YC的核心是导师制度和Office Hour。所以，随着YC投资项目数量的增加，在每位导师每期对接10-15个项目的状况下，YC也在不断扩容它的全职和兼职导师团队。 - Graham于2013年7月发表过一篇讲话稿，声明规模减小与任何外在趋势都没有关系，原因在于，膨胀速度太快，需要花更多时间来优化内部流程。之后，PG提到YC会招聘更多的合伙人来加速扩张。2014年，现任董事长Sam Altman宣布了新的人事任命：Justin Kan将成为 YC的合伙人。Justin Kan从2011年开始兼职做YC的合伙人，现在将转为全职。今后在YC将主要负责解答创业公司关于增长和市场推广方面的问题。
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