有一对夫妻，他们两个人分别都是跟我关系要好的朋友，丈夫是做生意，为人大方、性格圆滑。
在工作中，无论是对内部的管理，还是对外部的人际交往，他都处理得非常的好。对处时他的圆滑性格，让客户对他接受度比较高，对内部管理上，因为企业还不算大，他为人也大方，员工对他也是言听计从。
而妻子则是一个普通的上班族，虽然在工作上没有什么特别突出的成果，但跟同事和客户的相处中，与他们的关系也处理得非常的好。
他们两个人的性格都相对比较温和，按理说夫妻关系应该还不错才是。但事实上却是两个人经常的吵架，小吵时时有，大吵每个月也总有那么几次。
妻子说丈夫在家里太过自我了，每次有什么事，他说要怎么样就要怎么样，不听他的就来脾气。
但每每她与他的父母发生什么争吵冲突时，却又总是和稀泥，只想两边都不得罪，每次到最后问题都得不到解决，结果就是越积越多。
丈夫则说他之所以要家里人按他说的做，也是为了这个家好呀，这有什么不对么？至于父母和妻子的矛盾，手心手背都是弱，帮谁都不好，那么较真干什么呢，大家和和气气过日子不好吗？
可以看到，丈夫在家中处理夫妻之间的关系时，跟在工作中处理与他人的关系思维模式是差不多的：希望妻子什么都听自己的；用两边不得罪的圆滑方式处理家庭中的矛盾。这也是他们频繁争吵的根源。
而事实上，在家庭中，夫妻之间的亲密关系是需要特别处理的。一个人在家庭当中处理与家人的关系，与在工作当中处理社会关系，是不同的。
在家庭中处理事情和亲密关系时，可以有“一家之主”，但在沟通时，却是要互相尊重。家庭中，处理的主要是感受，家是讲感觉的，理解并接受彼此的感受才是最重要的，要运用“珍惜规则”，让“珍惜”成为主旋律。
而在工作当中，处理的主要是利益，最终的目的是解决问题，运用的是“权力规则”。一般来说，成功人士和在工作中不如意又有权力欲的人，都容易把权力规则带回家。
在工作中不如意，经常被人压制、受人气的人，在家中会把工作中受的气撒在家人身上，甚至滋生极端的控制欲，通过这样的方式给予自己心理补偿。
而上面所说的丈夫，也可以算是在“成功人士”的行列当中，他的这种将权力规则带回家的行为，大部分时候其实都是无意的，并不是真的想要控制家人来实现权力欲。
大部分人，还是把家庭看得很重要的，只是他们没有弄明白在家里要用的是“珍惜规则”，要避免把工作中的“权力规则”带回家。很多人都没有意识到要把家和工作分开，用不同的规则去面对和处理。
要解决这个问题，首先自己要有明确的意识，将工作和家分开。回到家后，让“珍惜规则”成为主旋律；其次如果需要回家加班，也不要将工作的气氛带回家；再次，在家庭中保持平等的关系，不要让家人成为上下属的关系，要相互尊重；最后，要时刻记住工作的目标是解决问题，而家庭中处理的是彼此的感受。
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