在职场上"认真敬业"的态度，到底有什么错?
有句俗话说，凡事就怕认真二字，只要认真去做一件事，就没有做不好的，是啊，这是做事的态度，但是如果放在做人的层面，凡事认真不折不扣，严格按照规定的制度办事，上级说的话不折不扣的照办，没有灵活性，没有人情味，不懂得迎合人的心理，不懂得做事要符合客观实际，如果不幸再遇上个小人技俩的拆台暗算，那么你每次的认真敬业恰恰就成了你得罪人的具体事例。
如果你在办公室工作，你除了要做好上传下达，还要跟更多的人接触交往，上传下达，这是责任性的东西，该认真还必须得认真，但在具体执行的操作方面如果不是原则性的问题，一定要将灵活性和人情味揉和在工作中，将赞美鼓励包容信任揉在工作中，将互帮互助的团队精神揉在工作中，只有这样你的言行才有说服力影响力和感染力，当人情和温暖融入工作，那么工作就不再那么机械无情，而是通过工作将人联系在一起的粘合剂…
比如:小王病了，他的表格还没报，如果是事情简单常规化的，你可以替他完成，他肯定会感激你;
小李家里老人病了，而单位的工作的确特别忙，如果你能人性化的准他的假，把工作稍稍的往后推迟一下，他上班后会更加努力的工作;
如果小张报表弄错了，领导生气对他进行了批评，这时候如果你能站起来承担一下，说这完全是由于自己的原因没了解情况，这不怪小张，责任完全由自己承担;
如此等等，把人性化的东西带入到工作中，巧妙的迎合人的心理，让你的所作所为符合客观实际，在不违背原则的情况下，学会灵活掌握游刃有余，把认真负责勤奋敬业放在它原则的范围内，让你的智慧有创造性的发挥，这时的认真敬业才能在你的工作中找到应有的地位。
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