也许你正在为高速公路岗位培训效果得不到有效考核而烦恼，可能你正在寻找一种方法可以将培训过程中人为主观因素降到最小，当然你也可能正在为寻找一套合适的培训平台而东奔西跑。只要你身边有网络，且有一部PC或智能终端设备，就可以将不受时空的限制来参与学习和继续深造等。员工培训，其实是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能。2015年两会上政府报告中提出了“互联网+”，高速公路行业都已经在尝试或投入移动在线学习了。
广凌高速公路业务和技能培训系统能够让员工的专业知识、技术能力达到岗位规范的高一层标准，以适应环境或政策不断改变的需要。广凌高速公路业务和技能培训系统又分为高速公路计重收费培训系统、高速公路防逃费培训系统、高速公路收费业务技能培训系统、高速公路收费业务技能竞赛系统等，每一个系统都是根据高速公路行业发展的需要和员工多样化培训需求，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训方式的多样化，确保培训质量。同时能够整合培训资源，建立健全以高速公路岗位业务和技能鉴定培训平台为主要培训基地。
广凌高速公路业务和技能培训系统改变了传统实地的教学模式，方便学员、讲师、管理员，使理论培训方式更灵活，解决学员实际操作理论培训实际困难，降低学员时间、企业培训成本。同时通过丰富的课件资源及移动的教学模式，改变传统的学员被动应试教育模式，让学员由被动学习到主动、自愿学习模式改变。激发学员自主学习兴趣，提高理论水平及考试通过率。
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