办好中国的事，关键在党，关键在人。党的十八大以来，新时代党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化。各级组织部门要把准组织工作定位，加强党的创新理论武装，扎实做好强基固本、选贤任能、育才聚才等各项工作，以阔步复兴、组织振兴的姿态答好“时代考题”，推动组织工作高质量发展。
党建“执笔”，画好强基固本“同心圆”。党建引领筑根基，凝心聚力促振兴。在新时代发展中，增强基层党组织政治功能和组织功能是党建工作的首要任务，也是推动抓党建促乡村振兴的强大引擎。各级组织部门应树牢大抓基层鲜明导向，围绕抓党建、强基础、促发展的工作思路，着力把推动高质量党建优势转化为乡村高质量发展优势。组织有力量，发展有方向，要坚持和加强党的全面领导，走好组织路线服务群众路线，汇聚党群同频共振的磅礴力量，在“党建主轴”的核心引领上共建联建，凝聚各方优势整合有效资源，不断建强筑牢“红色堡垒”。要抓牢基层党建提质工作，强化宗旨服务意识，发挥“头雁”作用，示范带动党员开展我为群众办实事等“插旗亮牌”服务活动，以党建“执笔”，凝聚党员先锋与群众智慧力量形成“强大合力”，画好筑牢组织根基、推动乡村振兴同轴联动的“同心圆”。
干部“选用”，奏响选贤任能“主旋律”。为政之要，惟在得人。党的十八大以来，选人用人始终坚持政治建设摆在首位，把讲政治、作风好的干部选出来、用起来。各级组织部门要突出政治标准选贤任能，拓宽视野精准“选”，不拘一格大胆“用”，破除论资排辈、平衡照顾壁垒，注重在改革发展第一线、攻坚克难最前沿考察识别干部，选出忠诚干净担当的好干部。要亮优劣标尺、把上下准绳，深入考察、仔细甄别干部表现，着眼新时代高质量发展需要，大力选拔真才实学、能力过硬的高素质干部。要以发展论英雄、以实绩论功过为“新导向”，把准干部选用要求，聚焦各战线各领域各行业的优秀干部，特别是年轻干部，加强分析研判，科学选配到基层一线担任领导职务，不断畅通年轻干部“成长阶梯”，打造全方位奏响选贤任能“主旋律”的政治生态，让年轻干部挑大梁、当主角。
人才“造血”，构建育才聚才“强磁场”。人才兴则事业兴。新时代以来，党对人才工作的领导全面加强，坚持人才引领发展的战略地位，强化现代化建设人才支撑，加快建设世界重要人才中心和创新高地。各级组织部门要牢牢把握“人才是第一资源”的发展理念，建立舒适务实的人才培育机制，探索多元化培养模式，围绕高质量发展、乡村振兴、社会治理等主题，统筹优化人才配套政策，打破束缚人才发展的制度藩篱，为人才松绑，提供适宜人才“安心居住”“静心工作”的创业环境。要瞄准乡村建设所需，基层发展所求，聚焦产业振兴、产业育才，扩大支柱产业底盘，支持培育储备更多技能好手、“田秀才”“土专家”等本土人才，汇聚人才在“产业带”上，实现人才与乡村发展的“双向奔赴”。要坚持“输血”与“造血”并重，从高端人才到技术人才、乡土人才的培育，多层级构建育才聚才“强磁场”。
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