之前看到达人的推荐,买了一本《人生效率手册》,一直还没有时间仔细阅读,最近闲下来偶尔翻一翻。
本书的作者是全球青年领导力(GYL)创始人张萌,全书干货满满。其中讲到关于人生目标的章节带给我很多感触。
一、你是否有明确的人生目标
书中将职场青年大致分为五类:
1、完全没有人生目标,每一天都浑浑噩噩,完全不知道自己的人生为了什么。
2、时常找不到目标,别人告诉他们应该做什么他们就去做,完全没有自己的想法,更不知道什么是自己的想法。
3、有时仿佛能找到目标,这个目标可有可无,没有清晰的人生目标,没有明确的奋斗方向。
4、有明确的人生目标,但没有清晰的人生道路规划,差在规划上。
5、拥有明确的人生目标,同时又有清晰的道路规划,每一步的选择都是围绕目标来进行的,而且能通过踏踏实实的努力来构建。
原来的我可能就属于第3类,没有明确的长期目标,即使有过,也因为工作的变动和其他种种原因改变了方向。其实还是对自己没有充分的认识,以至于没能确立一个终极目标。
以前对人生目标这个概念没有深刻的认识,总觉得在某个阶段想做什么就一直做下去。但现在看来,因为没有明确的终极目标,错过了很多不错的机会,也有了很多弯路,最可怕的是有时会绕了一圈回到原点。
可见,能有一个明确的目标对成长有多么至关重要的作用。
只有把自己的人生目标先明确,精准定位自己的目标和未来走向,才能从茫然的人生状态中解脱出来,才能真正通过切切实实的行动去实现自我价值。
人生目标就像挖井,每一年都在同一个井里打,打得越来越深,而且持续不断关注一个焦点,这口井和这个焦点就是我们的人生轨迹。
二、有目标的人与没有目标的人,也可以通过行为区分出来的。
是否会轻易参加各种聚会?是否早起?对待学习的态度?
书中提到在这三个方面,有目标的人有清晰的人际交往选择,而且通常都会早起,每天拼命学习与工作,并总能高度集中精力,在学习目标上能清晰的划分什么精学、什么泛学;没有目标的人对于各种聚会一般随叫随到,没有目的性的参与,一般也不会早起,就算被迫起来也不知道该干什么,最对学习也很少主动,而且漫无目的、走马观花。
对于这几点,我也有很深刻的体会。
在2017年过去时,自认为相比之前有很大的收获,但细细想来,更多的收获可能只是认知上的一些提升,及思维方式和行为习惯的变化。并没有在具体某个技能上有高效的提升,且成为自己的长板。
而之所以会盲目自信感到收获很大,是因为当我们以自己的主观身份看待自己时,一般会高看自己30%,所以我们要像一面镜子一样,从客观的角度去看待,这时得到的结论才是最客观的。
过去一年我不断的订很多专栏,以及跟牛人学习,但学习内容五花八门,没有聚焦在一个技能的成长上,其实也是一种没有明确目标的表现。
每个人一天的时间都是24小时,有些人把时间专注用于可以成就自己目标的事情上。而我把时间分散在各种小目标上,到头来都是一瓶不满半瓶子晃荡。
所以在不清楚自己目标的时候,很容易随大流,甚至将别人的人生目标定位自己的。
三、如何建立自己的人生目标
既然人生目标如此重要,那有什么方法可以帮我们建立目标呢?
书中提到一个“7个人物法”:
通过写下几个我们梦想中想成为的人的名字,然后把每个人的硬本领总结归纳出来,选出三个最重要的,进行自我匹配,最后就是直接确定接下来我们要修炼的硬本领,作为每个阶段的目标进行刻意练习。
其中需要注意的是,目标的建立一定要根据自身实际情况,如果目标设立太大,当我们没有达成时,很容易产生挫败感。
“谋定而后动”,在有了明确的目标后做正确的事情,一定会对我们的成长有很大的帮助。
找到目标非常重要,但寻找人生目标又特别难,希望自己可以从本书的方法中尽快确立自己的目标,找到属于自己的“那口井”,不断深挖下去。
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