「斥责与称赞」

小A毕业后顺利进入一家心仪的500强公司。小A很幸运，跟的头儿是业内大拿，传说中的女强人，走路带风，业绩遥遥领先，旁人望尘莫及。小A的头儿经常不见其人只闻其声，因为头儿在骂人的时候语言之激烈声音之洪亮整栋写字楼都要抖三抖。

有一次，头儿派了一个任务，小A顺利的办完兴致勃勃的准备领赏。没想到头儿的三句排比式追问就让小A的头抬不起来了。原本以为自己办的很好，结果还是差强人意，小A有点沮丧。不过他心服口服，姜还是老的辣，通过这件事小A也找到自身差距，潜心学习。

小B毕业后也顺利进入一家不错的外企公司。小B很幸运，老板是资深专家，经验丰富，业绩突出，最重要的是为人和蔼可亲，亲和力强。平时工作中从未听过老板发飙，员工汇报工作时，经常听见他说“不错！不错！”“没事儿，没事儿。”小B和其他人都觉得工作怡然自得，甚是开心。

有一次，小B搞砸了一个单子，当他垂头丧气回到公司，原本以为老板要狠狠教训他一顿，没想到老板沉沉气，没说什么，只叫他下次注意。小B难逃自责，默默地总结经验。时间久了，次数多了，也就习惯了。

后来，小A因为长期在高标准严要求下工作，进步神速，渐渐成长，并可以独挡一面。而小B，因为习惯依赖和差不多标准，很难成长和突破自己，不能真正独立，不得不面对残酷的竞争环境。