把初级版的盖勒普分享给你们的同事，几个伙伴先后做了测评，也私下做了交流。虽然我也还是个入门级的水货，但还是就我目前所确切了解的信心与伙伴做了分享。有点遗憾十来年前我迷茫的时候没有意识到这个评价的价值，所以十多年后希望能尽自己一点力，也许可以帮助身边的伙伴，让他们能少走一点弯路。
第一位发来测评结果跟我讨论的是hl同学。她的报告真的让我惊呆，这个心直口快执行力超强的姑娘做测评也绝不拖泥带水，而且36个优势项里足足有十四项都是她的相对优势。只是她的关注点全部放在了几个弱势项上，满脸忧伤的告诉我她xx和xx、还有xx几个项目得分好低，简直没有继续工作的热情，几乎生无可恋了。我只好一边忍住对她咬牙切齿的嫉妒，一边跟她强调每个人都会有相对弱势，只要弱势不影响正常的工作或者发挥优势就不需要太在意，借助工具方法适当弥补即可。优势理论是建议将精力花在扩大优势上而非弥补弱势上，同样的精力用来提升优势可能会取得几倍甚至十几倍的收获。
看来以前强调短板的木桶理论真的害人不浅，让我们花了大把大把的时间在本来就不擅长的事情上而非培养和发挥优势。好在现在也还不算晚，虽然很悲观的觉得人生将要过半，但总算赶上后半场也还有机会弯道超车。
也有伙伴没有发给我，主要是新加入的，彼此还不熟悉吧，或者还没有足够的信任度。虽然不知道他们是不是真的完成了测试，还是想当然的在群里大致解释了测评结果的解读和应用基本原理。千万别因为原本的好意却没有加上必要的引导把本来的好事办坏了。
不知道短短的几个月是不是能给一些人带来一些改变，或者能改变什么、改变多少。也许不经意的一点努力会影响一些人的轨迹。不敢说轨迹会变得更好，但一定可以距离他们成为更好的自己更近了一点。
谁让我重新发现，我的伯乐才干分数也很高呢。回想一下，好为人师、帮人分析优势还真是我一直都喜欢干的。也许真可以把参加个盖勒普认证作为明年的目标呢。
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