昨天我微信上向我工作中的美女徒弟询问一下，我的公积金提取申请事宜。因为我去年（2021年）下半年就出差了，此事就委托她帮我去办理的。一直都没有动静。
却不知道她于年底已经被单位解聘了。
去年我所在的单位大集团公司有重大的人事变动。我们单位又是严重的亏损企业，据说一年亏掉了好几千万。
我们正式员工收入也是逐年减少的。外聘员工收入还是可观的。因为他们来去自由啊。工资低了人家想不干就不干了。我们企业员工就没有这么自由了。
我们单位还在建新厂房，是准备搬迁的。很多人都见不到那一天了。这次被解聘的协议工有些人是之前签的五年合同，没有到期。因此单位给每人赔付了好几万。然后又有失业保险，他们每月还可以领到一千三四的失业保险金。据说可以领十八个月，就是一年半。
我们正式员工就惨了。有些人因为岗位压缩削减，机关的人员转岗去做保安了。一些人满足条件退休的也就不犹豫了。
今年（2022年）大家的收入还会下降。领导已经发话了。一线的工人拿70%，机关科级干部拿60%，处级干部拿50%。不知道跟这疫情有没有关系。我们单位的很多活，其实还没有干就已经亏损了。
原材料价格上涨，我们签合同又是低价位竞争打开市场。这些都不是我们小工人可以左右的。
领导有领导的难处。我还是希望我们单位效益好。我目前暂时是出差在外的，简单来说就是借出人员。收入相对来说比在公司还是要好很多。
这又仿佛回到了两千年。那时候我们也是举步维艰的。我们单位虽然是西南地区最大的压力容器制造企业，但是现在的市场竞争实在是太激烈了。国企做不出来的私企可以做。他们招几十个人租设备和场地，就可以搞起来。
我们单位的领导也是经常在换。说多了会不会遭打。有人说这些领导到我们单位来都是镀金的。我们公司大多数都是在野外，只有我们厂子固定在市区。
十多年前所有的三级单位都搬迁到成都华阳了，就我们厂子像一个父母不要的孩子，被遗弃了。虽然这些年总公司也拿一些活给我们干，也总是杯水车薪入不敷出。
作为一个老员工，真的是揪心啊。
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