猜忌

新店长没干满一年因为销售能力突出又调去新店了，现在店里代理店长是一个很要强但多心的师妹。这个妹妹比我晚来一个月，但是工作经验丰富，做过护肤品销售，家里又是经商的，从小耳濡目染，分辨顾客消费能力非常突出，一抓一个准，这也是她超越我以及其他师姐的原因。

今晚预约的最后一个会员来了，我问他要不要我跟另外一个技师一起给他推，他问我“两个人给我推是要早点下班吗？”我死不承认，给他的解释是两个人推疏通经络要更快些。他边脱外套边犹豫，最后说还是一个人吧！我很崩溃。

往常我们晚班的同事们加班直到闭店，必须至少要两个人在，因为害怕出现意外，毕竟大晚上的安全最重要，万一有人看没有其他工作人员人突然起了歹心怎么办？所以平常老是会出现一位技师在加班赚钱，另一个同事为了陪伴工作的技师就只是拿着2元/0.5h的加班工资，单纯的坐在前台玩手机。老实说，加钟厉害的同事老在工作，加钟能力有限的同事老坐着玩，次数多了，不免打击部分人的加班积极性。所以为了避免类似的尴尬，一般最后进来的顾客我们都会直接开门见山要求两个技师一起做，这样两个人都有钱赚，而且加班时间缩短一半。

但今晚会员不给力，他肩颈又特别酸痛，我力气又小，一个人服务又费力，而且全身套餐的时间紧紧巴巴的，如果一位技师服务肯定会给他做的很敷衍，所以我强烈要求两人给他做，这样做的更细致到位，他的体验也要更好些。但他就是不同意，完了我把沟通结果告诉另一位同事：就是代理店长，但她根本不相信我说的话，她认为顾客同意两个人做，只不过我没说到位，无语。我不是从她脸上看出来她不信任我的，我是从行为上看出来的。因为我进去要给会员推的时候不死心，又死皮赖脸给他做了一下思想工作。我告诉他两人一起推，趴床上的时间会缩短一半，他就没那么累，而且经络疏通会更快，他还可以早点回家休息，我又告诉他这是我们店贵宾级的待遇，没体验过的话可以体验一下。他犹豫了一会儿又同意了。我很开心，开门喊代理店长进来，结果一看她不在休息室，突然从我隔壁房间跑出来，我这才发现她是跑到隔壁去偷听了，呵呵，没那个必要吧！着实被恶心了一把，虽然鄙夷她的小人之心，但我也没权利站在道德的至高点批判她，没有谁愿意加无效的班。

其实想不明白，她为什么会揣度我不想让她跟我一起做顾客呢？从我个人的角度来看①我加班而另一位同事无效加班，那么我肯定会想办法尽快结束工作，也就是说最多给顾客做一个小时，而两个技师一起上，就不存在这样的顾虑了，而且我就可以尽全力加钟让自己多赚些钱，让自己尽可能达到自己的业绩，我何乐而不为呢？②而且我加钟能力太弱，力气又小，找个人帮忙我何乐而不为呢？③再者我不善言辞，亦不喜欢向陌生人陪话卖笑，所以顺便找个人帮我挡了顾客我何乐而不为呢？④难道她认为我们不待见她的所作所为会给她使绊子？如果是那就想多了兄弟，也太把自己当回事了，我知道她的秉性之后都是尽可能让自己绕道走，不会巴巴跑上去送死的，远离危险才是及时止损，靠近迟早有一天会阴沟里翻船，这么明显的生意我会不知道怎么做吗？再说了我没那个兴趣，也没那个精力，整天忙着享受生活已经够累的了。⑤我觉得多一个技师服务，店里自然多一份收入，我能力不行，自己的业绩搞不上去，那我们争取想尽一切办法把店里业绩搞上去就行了，老板就不会特别来找我茬，我何乐而不为呢？

这也太幼稚了，还工作经验丰富呢！怕是挑起争端、被害妄想、内心灰暗更丰富。作为一个职场人，不从各方面利益思考问题，只根据自己喜好与二十多年的认知来判断推理，这真的太幼稚了。我们也聚餐了四五次了，从吃相也看出来个七八分，吃完自己的要别人的，要完这个的再要那个的，美其名曰想尝尝，不知饱，不知足。尽可能离远点吧！

（我是所有同事里力气最小的，我也是最近才发现，所以一直逼自己练引体向上，现在脚不沾地一口气连做五个以上没问题）