迟到扣工资违法？月初算工资，这5个行为HR千万不要有！

你知道吗

很多公司规定的扣工资

罚款等制度都是违法的

今天咱们就来讲讲这些

看似合法但是违法的扣工资行为

但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资。

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付