事事有着落，件件有回复。
朋友问我，为什么你经常不回微信啊，我说哪有，我明明已经回了，当我点开头像的时候发现，是我默认已经回复了，然后就被别的消息顶没了。
一个好的职场人应该具备哪些素质，
1，为自己打工，
千万不要信，你给我多少钱，我就干多少活的鬼话，
好多人都觉得自己被低估了，自己明明实力很强的，先不说90%的人都觉得自己开车技术很厉害，实际一塌糊涂。
为自己打工最大的好处就是，我自己成长多少，这是我的主要薪水，工资是次要薪水，不要害怕996、007，当你换到下一个公司的时候，你会感激这种高强度的磨炼，面对手头简单的工作你反而得心应手了。
2，职场的一切都是靠实力说话。
很多人在公司都面对一个站队的问题，当然也有那些用权力逼着你站队的领导，前提都在于我们有没有实力，销售，就要用业绩，其他部门就用工作结果，不然作为一个普通的员工，就算你站对了，也是第一个被拿出牺牲掉的。因为你没有利用价值。
3，我有了实力，然后呢？
这个公司，觉得不对，就努力爬上去，用一切手段爬上去，当你站在总监的位置时，你才有资格用自己的想法做事，这个时候，你才有权利去调度别人，说句大白话，这个时候，有公司负担你的人力成本，你只需要找到合适的人才，然后用自己的能力和魅力让他们认可你就好了，因为就算你是总监，公司还是不可能按照你的意志运转，而创业最重要的是人，是一条心的人。
所以：当你学会站在一个高度之上看待工作之后，你会发现专业能力仍然是有用的，所以你不能轻易拿出来，去换取那些廉价的“赞美”，你应该用你的专业能力去换取职场上更重要的东西——权力。
4，升职和跳槽
职位的不同，看待问题的角度也不同，当站在更高的视角看问题的时候，以前很气愤的事，就释然了。而职级也会让我们有资格接触更多的人，人脉是一个人40岁以后的最重要资产。
职位越好，越考验横向沟通的能力，怎么让不同的部位为了一件事共同努力，这是才是高级的沟通能力。
跳槽，公司就是平台，每个平台的资源和属性都不一样，当一个平台的资源已经不能满足我们的时候，我们就要通过跳槽来换到更大的平台去，
大公司有一个好处，就是马太效应，在概率上来说，我们可以在那里获得更多的机会，见到更多的人。
最后，学会当一个成年人，成熟的标志就是我的世界里，还有别人的存在，我也存在别人的世界里，你来我家串门，我会尊重你，我去别人家串门，我也要尊重他人。
请你相信我说的每一句都是错的
刘润进化岛每日思考打卡第十一季
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