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年轻人一定要去一线城市?这届年轻人,正在被体制化

年轻人一定要去一线城市?这届年轻人,正在被体制化

作者: 江少在杭州 | 来源:发表于2019-07-23 08:10 被阅读0次

01

不知道从什么时候开始,看起来包治百病的职场毒鸡汤开始在网上泛滥。

但是毒鸡汤再精致也是毒鸡汤,比如下面这三种:

1.

“没有好学历,一定要进大公司”

如果你没有一个好的学历,那一定要找一个好的平台。(from 网络)

抱歉,好的平台往往对学历要求很高,对于年轻人来说,学历是最公平的求职门槛。

在一线大城市,统招本科就是一条大企业招人的门槛之一。

还有很多相似的言论:

我身高155cm,可是我就是要找个185cm的男朋友。哼,别人都能找到,我为什么不行?

我小学文凭,踏实肯干,想进BAT,人家为啥不给我一次机会呢?

我月薪2500,初中学历,找老公必须本科文凭,月收入不能低于2万。

我家境一般,月入5000块,找老婆一定要找个能赚钱又能顾家的。

·····

相信这类毒鸡汤的人往往在找工作时候会卡在简历关,有些人还会抱怨公司的HR太苛刻。

然而他们却不知道:HR根本就不会打开Ta的简历,因为高学历人才简历都看不过来。

打个比方,杭州这座城市,大公司其实屈指可数,假设从事互联网行业的有100万人,大家都想进阿里这样的大公司。

阿里巴巴每年只招1000人,凭啥你是这千分之一?

毕业几年,我越来越明白这个真理:对员工来说,公司不是越大越好。

除了公司规模,薪资福利、企业文化、老板对下属的关怀、工作环境、员工上升通道这些因素同样重要。

2.

“年轻人一定要去一线城市”

年轻人,我为什么建议你留在北上广深?

为什么说年轻人你再苦再穷,也要去一线城市?(from 网络)

的确,一线城市人均收入较高。

以农民工这个职业来说,有20年经验的老师傅,在北上广一天工资300-400块,在县城老家顶多200,而且还经常找不到活。

一线城市能提供的工作五花八门:从3000元一月的KFC服务员,1万一月的滴滴司机,到2-5万一月的程序猿,应有尽有。

但是一线城市好是好,也别忘了一线城市房租高,消费贵,竞争更激烈、环境差、交通拥堵、生活节奏快的现实,而这些负面因素的直接后果是:

这些在一线城市打工的人,幸福感和存在感非常低。

除了出租房和办公室,很多年轻人没有娱乐没有社交,下了班只能刷刷段子,看看抖音,孤独是一种常态。

央视每年都会联合统计局做“中国最具幸福感城市”调查,调查结果很有意思。

中国最具幸福感城市,常年是那些不受媒体欢迎的二三线城市。

最近三年的结果如下:

2018年最具幸福感城市:

南京、长沙、合肥、广州、昆明、呼和浩特、重庆、海口、郑州、银川。

2017年的结果是:

武汉、西宁、南昌、呼和浩特、长沙、天津、福州、杭州、南京、海口。

2016年的结果是:

拉萨、成都、长春、银川、天津、合肥、长沙、武汉、海口。

连续三年,只有一个一线城市上榜,足以说明城市越发达,市民幸福感不一定越高。

不考虑自己职业发展定位和自身竞争力水平,盲目去选择北上广,这并不明智。

这几年,各大二线城市都在抢外地人才,除了提供人才补贴,有的城市甚至把落户标准降低到了中专大专。

逃离北上广成为了一种趋势,大城市不再是人才唯一的出路。

适合自己的城市,就是好地方。

3.

“刚毕业别计较工资,好好积累才是王道。”

很多职场老人说:

刚毕业最重要的是积累工作经验,不要在乎钱,有了能力就有了钱。

因为这句话,很多老板都在背地里笑开了花。

很多职场小白兔真的相信:自己好好工作,老板就会主动给自己升职加薪。

更可怕的是,他们在跳槽的时候,连谈薪资的底气和谈判能力都没。

不会谈钱的人,根本不可能真正成长。

我之前有个同事,工作时间比我早两年,有次我无意间听一个老员工私下说起工资这件事情,他说那个同事工资比我工资低蛮多,但是岗位级别和我是一样的。

他每天提前半小时到公司,却没有什么拿得出手的工作成果。

因为没有工作成果,下次找工作仍然没有涨薪的空间。

企业老板不是傻子,他们不会给没有实力的人高薪资。

你的收入,从侧面来说也反映了你的能力和稀缺性。

正因为你谈钱,你才会拼命研究怎么赚钱,怎么提高赚钱的核心能力。

只有这样,你的成长速度才会像坐上火箭一样快。

(至于怎么谈钱,这不是我在这篇文章要讲的话题,也许放在下一篇讲)

02

除了毒鸡汤,网上还有很多正确的废话。

年轻人,你一定要多读书

年轻人,你一定要出人头地

年轻人,你一定要多存钱

年轻人,你一定要变漂亮

年轻人,你一定要会说话

·······················

这些话其实都没有错,一般文章是通过一些负面例子,营造恐惧感,再用一些正面例子让你觉得这种观点很正确。

为什么要去大公司呢? 因为小公司有太多坑了。

有数据统计,超过90%的创业公司都活不过3年

还有10%的创业公司在3年后幸运地活了下来。

但机会往往孕育在小公司里,大公司让普通人逆袭的机会可以说几乎为0。

因为大公司里有很多人精,有好的项目,人家先来的早就抓在手里了。

你去了也是做一些边边角角、修修补补的事情。

而小公司就不一样了,如果你有幸加入一家项目靠谱、老板创业经验丰富的小公司,全程参与,从0到1去运营一个项目。

一旦成功,你能获得远远超过待在大公司的收益。

即使失败了,你相当于拥有了一段完整的创业经验:

包括如何制定运营规则,如何吸引种子粉丝,如何打造产品,如何做推广营销等。

这些东西你在大公司往往接触不到,或者只能接触少量皮毛。

所以,别再纠结“要不要去一线城市、要不要去大公司”这样的无聊问题了。

真正牛逼的人,到哪里都会牛逼。

《肖申克的救赎》里有句名言:

“恐惧让你沦为囚犯,希望让你重获自由。”

像安迪这样的向往自由的人来说,一个小小的监狱是困不住他的。

从他被关进监狱的第一天起,他就在想如何逃出去,而不是待在监狱里坐以待毙。

而他的好基友瑞德刚好和他相反,他早已经被“体制化”,丧失对自由的渴望。

什么是“体制化”呢?

就是你开始追求稳定,追求安逸的生活。

所以,你是愿意做安迪还是做瑞德?

END


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