工作的节奏越来越快，尤其是复工以来，事情变得越来越多，学习的时间越来越短，但是学习也不能停滞，毕竟只有充实到自己大脑的知识才是有价值的。时间对于参加工作的人来说真是太少了，但是需要学习的东西却越来越多，稍不留神就有可能被时代抛弃。
如何进行快速学习成为了很多人一直苦苦找寻的方法，我也是其中一员，可能是基于从小接受的传统应试教育的原因，我学习东西喜欢从头开始学，有用没用都学一边，看书也是从第一页看到最后一页，这样的结果就是前边看的、学的，到了后边就全忘记了。
对于我们来说，时间太宝贵了，以前的学习方法已经不适用了，我们已经过了打基础的时候，现在跟多的是能够快速学习、快速上手、快速成长。
关于快速学习的方法其实很简单，只有一个目标，就是能够快速掌握并使用。
基于这个出发点，至少有三种途径可以让我们能够快速学习。
第一个是目标最直接的，找人问。当然不是随便找一个人就问，比如在公司中，请教老同事如何处理某件事，老同事会把他的经验讲出来，里边不仅有处理的方式，还有处理的思路，更多的是老同事的经验，这些都非常重要，我们可以直接站在前人印证过的处理方法上加以应用；不仅如此，我们还要主动考虑下一环的衔接，举一反三。
第二个是记忆最深刻的，做中学。只听不做记不下多少，边做边学、遇到问题就学，这样的学习方式学习的知识、技能是我们记忆最深刻的，而且不用刻意去记忆。
第三个是提升最快速的，听培训。各行各业都有相关的培训，真的是只有你想不到，没有它做不到的，市场上五花八门的培训太多了，学会甄别也是特别重要的。可以通过同事的推荐，或者参加公开课，通过对公开课的内容的多家对比，选择适合自己的培训。
以上三个是快速提升学习速度的方法，但是无论怎样，我们最终的目的是将知识转化成技能。一切还是需要从目标出发，有了目标下一步就是制定计划，制定行动标准，切不可半途而废。
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