人们常说，活到老，学到老，终身学习，持续成长，随着年龄增长，人们的好奇心与日剧减，经验阅历与日俱增，知识越来积累越多，想象力却越来削弱，已知东西越来越多，未知的东西越来越少，人们习惯停留在自己的舒适区，而不愿越雷池半步，固守在自己擅长的领域，这也算是自我设限之一吧！秉持专业人干专业事，关键是谁也不是天生的专业人士。闻道有先后，术业有专攻。或许与人的天性偏好有关，诸如领导风格4D测试中橙色的人，天性不愿尝试，保守有余，创新不足。对未知的恐惧容易让人止步不前。
当今斜杠青年成为一种时尚，一人多个身份，多个标签，或许展现你的多才多艺，一专多能，或许是多专多能，或许展现你的跨界能力。
人生是一次旅行而非目的地，重在生命过程中的体验到不同的风景，幸福快乐源自过程中的体验，成功快乐是一种人生奢侈品。佛说人生苦难重重，追求成功的过程是痛苦的，成功之后方能带来快乐，往往有的人成功并未给其带来预想的快乐，即使成功带来的快乐也是短暂的。正大集团谢国民董事长曾经讲过成功之后允许自己高兴一天，又开始奔向下一个目标了。切换视角，换种思维方式，快乐地追求成功，以苦为乐，如同登山一样，享受登山的过程体验，痛并快乐着！并非只是登顶瞬间的快乐。
三十年过去，弹指一挥间，回望来时路，一路走来，经历了外企，央企，民企的27年职场生涯，五十知天命，进入人生下半场，踏上创业之旅，角色转换为知识工作者，创业之初，将给自己的身份定位“管理顾问，培训师，领导力教练，职业导师”四个标签。管理顾问源自于职场生涯的实战经验积累，培训师源自于在职场中对培训的爱好和实践。
如何将所从事的职业专业化，经过正规化，系统化的专业训练是必要的。大学时代业余爱好研修企业管理，当年需要专业化教育，恰逢其时，考取清华经济管理学院首届MBA,也是西方MBA教育刚刚引入国内。
为了将领导力教练这一角色达到专业化水准，2018年选择埃里克森国际教练学院，系统学习了“教练的艺术与科学”一至五模块，将高管教练，团队教练应用于合作企业中，先后做了数百场教练，并于六月底通过ICF国际教练联盟认证口试，成为准PCC；为了将培训师从业余到专业化，2020年元旦伊始，开始学习玛丽莲.阿特金森博士的经典培训“立足奉献：国际教练型培训师培训”，为期八天，实现了培训的专业化。
春节过后，开启领导力提升新项目探索，尝试将"线上线下培训+一对一高管教练+一对一导师辅导”三位一体，整合合一为一个领导力提升特训项目，项目每季度一批20名中高管参训，已经进入到第三季，不断总结复盘，迭代优化，从1.0进化到3.0版。需要将导师辅导专业化，偶然机会了解到EMCC(欧洲教练导师协会)在2019年底刚刚引入国内，开始导师国际认证培训，学习导师必须有十年以上行业经验，最好有专业教练资格。一个合格导师必备的三要素：导师=资深行业经验+教练技能+导师技术，导师可以帮助那些经验不足的人获得信心，明确目标，提升洞察力和智慧。
自己的经历背景技能与导师高度契合匹配，踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫，因缘和合，无缝对接，今天将踏上欧洲导师认证学习之旅，又将学习一门新技能赋能自己。西方导师源自荷马史诗《奥德赛》中门特，女神雅典娜借用门特指导年轻的泰勒马库斯度过难关，中国导师鼻祖孔子讲究因材施教，量体裁衣。
从职业经理人到知识工作者，从私董会/高端私董会教练到私习会教练，从管理顾问到教练型培训师，从高管教练到欧洲导师，带着好奇心，离开舒适区，拓展新领域，体验新角色。
率先将高管教练引入到农牧企业，与时俱进，率先将欧洲导师引入农牧企业，首次将引力波领导力提升特训营创新模式应用于农牧企业，贵人相助不如导师指路。赋能行业，提升农牧企业高管及经理人领导力，践行使命，不忘初心，摆渡万人。
一切都是最好的安排！
谨以此文记载又一个新征程，新起点！从今天开始学习欧洲导师技术，在未来有15天五个阶段共计112学时系统学习欧洲导师技术，年底前考试，未来可期……
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