1. 开班值月生招募文案

阿白认为，开班值月生招募方向的侧重，与班级成员的年龄段、工作种类、加入理由是有一定关系的。班长首先要对班级里的每个成员作出一个初步认识，为班级做出正确的定位。然后，根据这个定位来招募相应的值月生。

根据我之前对班级的定位：能量传递联盟。我会侧重于功利的转化方向，来招募开班值月生。当值月生，尤其是开班值月生是有先发优势的，可以根据这个来写招募文案。

文案展示:

亲爱的战友们：
开往南极的“能量巨轮”即将起航！
开班值月生虚位以待！
1.值月生是谁？
他集思广益，带领全员普及维护007规则；
他集结战队，帮助全员攻占“拖延大军”；
他集合资源，引导全员互相借力、赋能成长；
2.当值月生能有什么收获？你至少能：
迅速获得个人品牌的先发优势；
拥有至少77次各领域合作的机会；
进入007大本营，链接更多大牛！
还有100个值月的理由等你来看！
而开班值月生，更是肩负着开班启航的伟大使命！
值月生每月都有，但是开班值月生只有你一个！
犹豫什么，赶紧带上你的开班仪式+值月方案砸向我吧！
班长已经做好能量暴击的准备！期待你的加入！

亲爱的盟友们：.png

2. 007规则科普

阿白认为，在开班之前，首先得把007规则传达给首月值月生团队，先让他们进行通关测试。通关之后，还得让值月团队亲自把规则传达到班级每一位成员的脑中。具体怎么来实施呢？请看方案：

开班后，首先召集值月团队,发送007规则海报,让值月团队熟悉规则，并且进行规则测试。

根据测试结果，让值月团队参与讨论，来调整规则发放的方式，并制定方案，目的是让全班都能清楚007规则，可参考以下方式进行:
（1）首月值月团队，提炼007规则，做成简化版导图；小组长将作业规则私发到每个战友，确保战友都清楚规则；
（2）第一次作业雨前，值月生发布群公告，并在群里发布简化版导图，现场将规则用文字再梳理一遍；之后利用问卷星等小程序，现场进行问卷答题007规则闯关，并设立小奖品，后台系统统计，答题分数前三的进行奖励；
（3）规则再深化：每次值月团队交接后，都对值月期间的规则进行普及宣传。可以再重复步骤2，调动战友参与的积极性。