也聊聊“价值四问”

也聊聊“价值四问”

                     ----阿拉丁956

《底层逻辑》书中提到一个“价值四问”的观点挺有意思，不妨也聊一聊。

曾几何时，每一个人都渴望进入更高一级的圈子，籍此提升自己，抑或多一点自信，抑或多一些资源，其目的无非是多一些发展的空间。可，不是任何圈子想混就能够混的，这点大家都懂。

如果你毫无价值，或人微言轻，就算你削尖脑袋，可能也不如愿。人脉之重要，人人知晓，可互利互惠才能建立人脉，如果你无法给予对方同等的回馈，那就只是别人在施舍你罢了。

说白了，就是你有“利用价值”，别人才会跟你建立人脉，否则根本不会多看你一眼。而这个利用价值可以是个人技能，也可以是家庭背景，还可以是你手里不大不小的权力。

如果你属于后二者，恭喜你，有了较好的基础。如果你除了技能，其它暂时是一张白纸，要想让自己变得有“利用价值”，无他，维发奋努力也！如何找到自己的价值来证明自己的实力呢？

《底层逻辑》提到了用“价值四问”的方法来评估自己——先问问自己擅长做什么？然后，问问自己做这件事是服务谁的？接着，问问他人从自己的服务中可以得到什么？最后，问问自己的服务能让他人有什么不同？

仔细思考这四个问题，相信它一定会帮你找到属于自己的轨道，也会让你找到属于你的圈子。诸如笔者。擅长些什么？读书、应试？长跑？这些不是说不行，也不是说没有圈子可寻，读书群、跑马群等等说明所擅长的东西还是有市场的。

当然，笔者擅长的这些，和职场规划有一点点关联，但关联度也不算大。毕竟职场考核的是综合实力，笔者这些所谓的擅长，大多只能是在自己的小圈圈里混混，难有大的作为，也难有“被利用的价值”——这也便是笔者价值工程弱不禁风之缘故，人脉一般般之缘由。

每一个人都渴望被他人喜欢，但想让所有人都喜欢你是不现实的。为此，不管擅长什么不擅长什么，都不能违背自己的良知，都必须知晓善与恶，做到问心无愧是基础、是前提。此外，如果想让自身更有价值，充分了解自己、认识自己是关键。知道自己擅长什么，明白自己不喜欢什么适合什么，以此来规划提升自己，你才能更加靶心目标，也更加有的放矢，而不至于无头苍蝇瞎转悠。

当然，《底层逻辑》谈到的“价值四问”更多的是从人脉、圈子、职场去考量。如果，你也希望你的职业生涯过得风生水起、有滋有润，你所思考的“擅长做什么”诸如善于容忍、善于包容、善于舍、善于服务他人等等，都是不错的品质，都有可能成为找到符合自己需求的圈子的附加值，也能让你的职场更加游刃有余，充满想象力。

其实，说一千道一万，物以类聚人以群分，笔者倒是始终坚信不疑的。不是一家人，不进一家门的谚语总结得入木三分、活灵活现。笔者属于追随心性、顺其自然的一类。为此，对“价值四问”其实是缺乏理解基础的。既然有所感触，也就多聊几句。一句话：千人千酱，百人百味，个中滋味，各位冷暖自知。

                      2022年6月2日星期四