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进入007以后如何再次精进?

进入007以后如何再次精进?

作者: 医路洁行 | 来源:发表于2018-04-22 20:33 被阅读0次

——。医路洁行,持续前行。——


1.更加活泼开朗带来的好处

进入007以后认识了很多新朋友,从做首月值月生、众筹新疆行,到进入二期班训营学习成长担任班长,这都是活泼开朗带来的好处。

有时候你要有梦想,一个人做梦不够,要找到伙伴,一群人来做梦,梦想就能实现。

1957年7月6日,十四岁的保罗和朋友一起去看采石工乐团的演出,演唱完毕后,保罗借了把吉他,用美妙的和弦唱了一首《二十个飞行石》。采石工的团长约翰虽然已经喝醉,但还是听出保罗是个天才,几天后就邀他入伙。

是的,保罗就是詹姆斯·保罗·麦卡特尼,约翰就是约翰·温斯顿·列侬。四个一起做梦成功的摇滚传奇“披头士”保罗对约翰的第一印象是:“他是天才,但喝醉了。”

保罗开朗乐观的性格和约翰叛逆愤怒的情绪形成强烈对比,结合在一起,激起意想不到的火花。后来乔治·哈里森和林戈·斯塔尔相继加入,最伟大的摇滚乐团“披头士”在1960年诞生。

你一个人做梦,就只是一个梦。你们一群人一起做梦,那就会成为现实。这是约翰·列侬的名言。寻找伙伴等于寻找机会,抓住伙伴就是抓住机会。如果没有保罗开朗乐观的性格,或许就没有后来风靡全球的“The Beatles”。


2.更加积极主动带来的好处

二期班训营我报名了纽带组助理,感谢梦柳学姐,让我获得晋升“wili”超强新物种的门票,如果说007人才辈出,那么加入班训营就是第二次升级。

这让我想到罗胖讲过最欣赏李世民的地方:他最值得欣赏的地方在于,他一生都有一种积极主动的心态。虽然在某些事情上被老爹打了巴掌,挨了骂,但他不管有多不服气、多委屈,仍会继续积极主动地做事,这是最值得我们学习的地方。

李世民在不断成长精进的过程中,他经常会带着一支很小的突击队直接杀到敌人的大队人马中,亲身犯险。这个举动看似鲁莽,但能够实现“知己知彼”的效果。在古代的技术条件下,敌我双方的信息是非常不透明的。李世民的做法虽然杀敌数量不多,但能捕捉到大量的第一手信息,这是在古代战争中取胜的一个非常重要的条件。

进入007我们就要像李世民学习,学习他的积极主动——既然加入007并坚定007是最优秀的,为什么不直接杀入到007的最顶层结构当中?李世民能亲身犯险、获取第一手信息,我们就应该进入007班训营,来积极主动获取更优质的资源。

“积极主动”这四个字听起来稀松平常,其实做起来很难。这是一种很稀缺的禀赋,想要后天培养非常困难,因为它不符合我们的人性。人类对环境做出的都是应激反应,就是你给我一个条件,然后我做出一个反应,而这个反应都是逃避性的、消极的。


3.更加善于沟通协作带来的好处

三期班训营我依然是纽带,并报名了学姐。班训营的007er更善于协作、更有活力,更加积极主动。

举个例子:一台手术是否一个知名医生就能完成?No,它需要麻醉师、巡回护士、器械护士等共同协作完成,医生之间要互相协调配合给同一个病人治病。

管理大师德鲁克在《卓有成效的管理者》中提出三个要点,其中第一要点就是:协作。举个例子来说,产品经理能否独当一面?No,他们几乎都是光杆司令,顶多有一个助手,因为一个人是肯定没法把产品做出来的,你必然要和别人沟通协作,协作的过程中就一定会产生工作上的协调重整。

知名美国营销软件公司HubSpot从创建之初就倡导协作,他们形成了一个惯例:大约每三个月就要调整一次工位。这家公司的首席人力官凯蒂·伯克(Katie Burke)认为,每个办公室其实都有好座位和坏座位,于是他们会通过抽签安排每个人的座位,比如抽到一号的人就可以第一个选座位,但过几个月后,座位选择权就会易主。这样做的目的就是为了增进大家的沟通协作。凯蒂·伯克说:“定期调整工位让大家觉得,变化会一直发生,因此必须学会适应,我们也希望员工改变固有社交模式,更好地协作和学习。”

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