一、10:32－10: 56 AM Agilent , Roci, software development manager

c# /Java 开发职位
先是steven 给我电话，然后切换到roci 他迟到了三分钟。然后问了一些问题。他现在手下有两个team：第一个team主要是做c# , 主要是维护以前的老代码，例如User Manament ，Report UI；第二个team 是负责第三方的API和需求开发，利用新的技术新的infastracture 来满足第三方的需求。
他明显对c#比较感兴趣。我因为心虚，所以讲了不少java的东西。最后让我选职位，我告诉他还是做java的职位。

我问了他三个问题，
(1) 你们team现在多少人，工程师各自负责什么职能？
(2) 你们开发模型是什么样的？ TDD， Agile？
(3) 你们team现在最大的challenge 是什么？
他说主要是客户需求没能得到较快地满足。例如，如何用新技术来满足客户需求，比如用nosql database elasticsearch 等等来更新就有的系统，达到并且超过旧有系统的性能，从而更好地服务客户。

二、4:00-4:15 PM GenapSys, Sambit Basu VP Software Engineering

他是个很有资历的老印，完全没口音。他打电话来的时候，我还在用Java和Spring写程序。把面试时间记错了，这是我对他的不尊重。我仓促之中拔掉手机充电线，然后用耳机接了电话。寒暄两下，步入正题。他问了几个问题：
（1）你当前在做啥工作，还有你想从事什么样的工作？这是你更换工作的原因吗？
（2）用过Cloud software 没有？我说用过AWS。他接着问用了哪些AWS的第三方工具，我提到了EC2。他继续追问，具体是什么第三方工具？我被逼急了，只好直接Google ，混乱中报了几个第三方开源工具名字给他
（3）你做过java multithread 编程没？我给他说我用过concurrency 库。他又继续追问用过什么方法？我有点抓瞎了。只好改口说，我后来用过actor model 和AKKA toolkit 也可以做multi threading 和message passing 多线程编程的。他也就没继续问了，感觉对我不是很有兴趣了。

结束以后，我问了他三个问题，
(1) 他们现在有多少人，有多少是做后端的。
(2) 监控工具是怎样的，他说他们用aws自己的监控工具。
（3）另外，开发的模型是什么样的。他说现在是agile development。以后要采用TDD
另外，我听出来他有挂我的意思。我急切地告诉他，希望他给我一个机会，我可以在电话面试中展现自己的能力和coding skills。不管怎样。能有technical phone interview 机会总是好的。

总结

1.应该做好充分准备，至少在电话五分钟前ready。直接告诉他，i am ready for the interview
2.概念性的问题一定要准备好。否则第一关都过不去

因为不清楚职位要求可能猎头给过我，可能猎头只是在电话里面说过了。我隐约记得是做后端的。等他告诉我职位是后端 pipeline的时候，已经有点晚了。下次要厚着脸皮问猎头，具体是啥职位，有啥要求。
4.还是要用录像和录音的方式，训练自己的口语。讲得流利和清晰才可以。做题和表达同样重要。

参考

AWS, like other public cloud platforms, has its own front-end management panel, but it's a complicated one, he said. There are a number of tools AWS offers for managing anEC2 instance, such asCloudWatch for monitoring;AWS Elastic Beanstalk for deploying and scaling Web applications and services; AWS CloudFormation for creating a collection of related AWS resources and provisioning them; AWS Data Pipeline for processing and moving data between different AWS compute and storage services and on-premises data sources;