《沃顿商学院最受欢迎的思维课》这本书中，把人分成三种：获取者、付出者和互利者。获取者以自我为中心，总是在评估自己能获得什么；付出者以他人为中心，倾向于帮助他人；互利者的风格则是，想要在付出和收益之间取得平衡。
获取者，即使帮助他人，也是精于算计的，努力使自己的收益超过付出的成本。付出者，对成本收益的分析是：只要别人的收益超过自己付出的成本，就愿意帮忙，而且还有可能会不计回报的帮助别人。互利者，强调的是公平，投桃报李，大部分人估计都会认为自己属于这种风格。
看多了各种权谋，估计很多人会认为获取者最容易成功，因为他们更能够不择手段的追求自己的利益。付出者更像是无用的好人。
但是研究表明：付出者从长远来看，最可能成功。而且付出者的成功还有溢出效应，就是也能让其他人跟着成功（这点不正是在说我们尊敬的投资家杨天南老师吗？杨天南老师免费办金石学堂，帮助可以帮助的人，让我们这些五伦之外的人跟着受益!跟着成功！）。
现实生活中，我们往往看到的现象是：付出者是成功阶梯上垫底的人。而真实的数据显示一个令人惊讶的结果：位于顶端的，还是付出者。表现最差和表现最好的人都是付出者，获取者和互利者更可能处于中间的位置。
那为什么真实生活中我们感受不到“顶端付出者的成功”呢？
因为
1、 付出者的成功需要长时间的积累。
在很多时候，付出的确无法带成功。在纯粹的零和游戏和胜负关系中，付出很少能带来回报。但是，在大部分情况下，生活并不是一场0和游戏，那些将付出作为主要交换风格的人，最终还是能获得回报（书中举了很多付出者成功的例子）。
最关键的是，付出者需要一些时间，才能赢得别人的好感和信任（所以，人们容易忽略付出者的成功），但是他们积累名声和人际关系，最终会帮助他们走向成功（正如杨天南老师所说：“社会需要有能力的好人”。然而，证明这一点需要时间。一个好名声的建立需要很多年，如果1年不行就用5年，如果5年不行就用10年，如果10年不行就用20年，如果20年不行就用一辈子，几无捷径）。
2、 付出者要成功，还必须善于使用网络关系。
总结获取者成功的因素，往往因为他们会利用人脉，虽然他们可能因为原形毕露而人脉瞬间灰飞烟灭。但是，网络关系也是我们付出者成功的必须因素，光“善良的付出”是不够的。也就是天南老师常说的“要让别人知道我们是好人。”
构建网络、合作、评价和影响力，是网络关系的四个维度。而付出者的写作输出，即为社会增添了善良的力量，也高效地提升了自己的网络关系。这也是天南老师反复强调的“写作是最高效的输出。”
让更多人知道付出者的成功，就是给社会树立良好榜样！混沌大学李善友教授、投资家杨天南老师，就是我们付出者的成功榜样。
所以，“让别人知道我们是好人”，这即是为社会好，也是对自己好。而写作输出，是“让别人知道我们是好人”的一种重要方式。
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