专业精神

我和年幼的弟弟玩耍的时候，总是能目睹他身上发生的明显的进步，比如飞盘游戏中的接和扔的能力，以及写作中描写图片细节的能力，这些进步成年人也会取得,但是速度往往是很慢的。

无论是在体育比赛还是智力竞赛中，会常常有年轻选手突然爆发，一方面这是难能可贵的，另一方面这是失控的。我记得中学时候在各种考试和竞赛中，最终夺冠的经常不是那些平时就名列前茅的人，其中印象最深的一件事发生在我高中二年级的运动会上，男子100米和200米短跑的冠军都被我们班一个非体育专业的同学拿到了，这个结果让那帮平时刻苦训练，赛前摩拳擦掌的体育生下巴掉到了地上。

但是这样的事在成年之后就很少见了，非专业逆袭专业是基本不可能的。吴军说专业精神最重要的一点就是：结果可预测，也就是稳定。单看他们的某次业务，很可能并不是业内的最高水准，但是能长期维持一个可预测的较高水准。

和运动员的发挥相比，医生的医术是一个更好的例子，治疗效果不可预测的医生，哪怕他有过极其突出的治疗案例，都无法称得上是一个好医生。

李笑来对专业有更泛化的定义：靠谱。这里我想举我爸的例子，他经常在前一刻还很理智地处理了一件棘手的事，而后一刻却犯很幼稚的错误，所以让人觉得无法预测,很不靠谱。和他相反的是我的高中班主任，他能处理好生活中几乎所有的事，但是遇到意外或者不熟悉的事，就手足无措，几近瘫痪，两个人分别是是爆发型和稳定型的代表。

在他们两人的特质谈不上什么专业技能，一种思维方式罢了。如果非要说专业，那就是广义的为人处世的专业了。我们也许不在某个行业很专业，但是我们可以先做到为人靠谱，就像罗永浩对靠谱的定义： 凡事有交代，事事有着落，事事有回音。

相信只靠临考前的突破就能拿高分的人的存在，是一直埋头苦干的“凡夫俗子”的思维百慕大，但是这只是学校里的小儿科选手。在现实的工作中，分工协作不需要我们爆发，需要的是我们的可预测性，需要的是长久稳定的工作状态。而就算是天才运动员，最终也要通过大量的训练做到稳定发挥，否则要么早早地结束职业生涯，要么一直做个二流选手。

我一直认为自己很不靠谱，因为做事半途而废，闹情绪，撂挑子是常有的事。但是我一直想做一个靠谱的人。而我理解的靠谱也就是针对自己的失败经历提出的，具体就是勇敢，有担当，持之以恒，隐忍这些传说中的好品质的汇总，但是工作之后，我发现靠谱往往是以另一副面孔呈现出来，就是能严格地按照业务流程执行任务，在没有意外的情况下按时完工。之后大家皆大欢喜，都觉得自己的团队很靠谱，而整个人处在一个靠谱的集体中，也就有了所谓的靠谱的品质。实际上靠谱本身也没那么难以捉摸，对一个人的要求没那么高。

实际上在具体的场景中做到靠谱是认识自己的能力边界的过程，与其说是靠谱，不如说是规避不靠谱，或者说避险，比如自己没精力加班就别揽活儿，时间不多就别答应朋友出去游玩；别看炒股赚钱就贸然计划学习炒股；别听说写作很重要就立马计划每天写两千字。成年的我们每天的精力和时间是固定的，在原来的作息时间表上硬塞入一个很耗时间的计划需要谨慎再谨慎。

这里没有趋于消极和保守的意思，也没有杜绝社交和学习新技能的意思。而是在学会掌控我们的时间和精力后，慢慢引入新计划和对新事物的尝试才是明智的做法，才是称得上专业打工者。