下级需要管理，上级何尝不是呢？只是下级和上级的差别是有的，因为角度不一样，对待的方式也有所不同，在我个人理解，管理上级需要什么呢，我认为最大的一点是需要需要情商。
管理上级当然绝对不能是发号司令，而是通过得体的方法，恰当的沟通，让领导明确你的能力范畴，擅长方向，和提升可能。管理从来都是这个爽找个的过程，与其埋怨上级不懂你，何不转念想想上级也需要你的启发，有效的管理上级，可以使我们的的工作更为顺畅，可以是我们的事业更快成功。
管理上级你需要说话得体，你需要说话得体，办事得当，你需要洞察人心，人情练达，你需要设身处地，随机应变，这就是情商。
个人还会继续思考🤔，下次再继续更加深刻的思考
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