首先声明：本人在这里称“你们”而非“我们”，并不是有意把自己当外人。而是从严格意义上来讲，我的确不在运城国际学校的人事序列之中。我始终是比较在意自己的角色的，提醒自己要站在合适的位置。再说了，我也没参与吵架来着……
还有啊，我这个“太好了”，绝不是唯恐天下不乱的幸灾乐祸，而是由衷地表示欣喜、祝贺、期待…… 真的，请看着我真诚的眼睛和灿烂的笑容。
今晚的教师微演讲，在我的印象里应该是用时最长的一次，足足两小时仍意犹未尽。
当然，演讲者还是五位，魏智渊校长还是最后出场。
当然，事先被点了名因而有所准备的点评嘉宾也只有三位。
但是，即兴抢话筒的太多了！
以心直口快的王琼为代表！
她不仅是演讲者，而且是积极互动者，而且是不依不饶直接向校长大人开炮的那个。
唇枪舌剑！针锋相对！硝烟弥漫！
实际上，我是跃跃欲试，想要上台的。
比如演讲刚结束的时候，我很想讲讲我的五点感受。可是点评嘉宾把我在心里斟酌好的五点感受全讲完了。
当争论进入白热化的时候，我又想好了可以做一个“恭喜运城国际学校的蜜月期即将过去”的发言，可是郭老师一开口就讲了同样的意思，而且讲得比我想的生动得多！
哦，补充说明，郭老师是禹州慧润阶梯学校的校长，也是运城国际的家长，已经在这里听课学习了近一个学期。
你理解我的感受了吧？在这个团队，高手太多——而且眼疾手快口才好 ！
我连话筒都抢不到！
幸而笔是抢不走的……
为什么我说运城国际的蜜月期就要过去呢？
先说蜜月。
虽然运城国际已经走到了第三个年头。但是魏智渊校长掌舵，也是从这个八月刚刚开始的。不仅掌门人换了，教师队伍也有很大幅度的调整，特别是引进了一批非常优秀的老师。
过去的这几个月啊，既是痛苦的磨合期，也是甜蜜的“如初见”。谁不是满怀玫瑰色的憧憬呢？特别是对老魏那是心悦诚服毫无保留的追随啊……争红校长在演讲中所讲的那句话，其实是很多人的心声：有老魏这样的学术型的校长，是何其幸运，那就跟着学呗！
可是，正如我师弟王睿当年写给我的那句话——“从前，你是我的偶像；今后，我有我的方向。”
我们无法成为任何别的人，因为我们就是我们自己……亦步亦趋，是一种谦卑，但恐怕也是一种自我束缚。
而就同事关系来讲，这段时间也是……可以用“相敬如宾”来形容。
开始，我以为大家只有对我是那种有点距离感的礼貌。后来我发现，其实绝大多数老师之间都是这样的感觉。为什么呢？因为大家之间并不是我所以为的那么熟悉，那么亲密。因为不只是我是新来的，很多老师之间甚至也只是“网友”的关系——我们彼此读文章，彼此在心里佩服，可是在生活里怕是连一句话也没机会好好说。
在这种情境当中，可能有吵架么？
那么，没有吵架，你好我好大家好，就是河蟹社会么？
吵架，在我看来是一种有安全感的恐惧的宣泄手段。
什么样的人之间会吵架？
一是利益相关，二是感情到位。
所以我们说，爱的反义词不是恨，而是漠然。
我在运城国际就很难跟人吵架的，因为我和我的同事们没有什么利益的冲突——这里的利益，并不是指物质上如何如何，而是在工作上的交集不多，因而难以构成冲突。众所周知，如果你是班主任，你的责任最大，你和他人的利益相关最多，当然也更容易产生摩擦。
可是，我在当校长的时候呢？那可是没少跟我的两位联合创始人吵架。这二位，从年龄上来讲是我的兄嫂，从角色上来讲当然是我的老板，从事业上来讲肯定是我的志同道合的伙伴。可是，我跟他们拍过多少次桌子啊，在电话里都恨不能卡住对方的脖子！显然，我们都是为了这所小学校的生存和发展，只是各自角度不同而已。
今天回忆起来，庆幸的是，我们没有一拍两散、分道扬镳——这主要是缘于他们对我的臭脾气的包容。
同时，我这个校长跟家长之间也有很多不痛快的时候啊。真的，有过多少次，我恨不能拿笔作刀，痛斥某些家长实在是不可理喻。但是，我还是忍了又忍。
理性地看，家长的种种诉求即使在我当时看来不合理，但是也一定有合理的成分。我的忍了又忍，是理智的表现，尽管是装出来的。可是，我当时为什么没有像对我的伙伴一样怒发冲冠出言不逊呢？因为感情不到嘛。我和家长之间，毕竟不是朋友，更不是肝胆相照不怕得罪的朋友。我就算可以不考虑利益的损失，也犯不着为自己为学校树立一个敌人。
过去的六年啊，教会了我太多东西。
太好了，运城国际的老师们开始吵架了，而且是直接冲校长拍砖。
虽然从严格意义上来讲，这不是第一次，上一次这么直言不讳，是在钉钉群中讨论全人之美相应奖项的设置。我还在当天晚上写了一篇《校长承认工作有漏洞，老师还要“怼”个清楚，这是一所怎样的学校？》但是，你懂的，这种当面的怼，更叫痛快！
这说明了什么？
任何一个团队，在最初的并肩作战中，一定是甜蜜的，如同热恋。
但是，经过一段时间的磨合之后，当我们发现彼此是安全的，是尺码相近的，就会毫不犹豫地撕掉矜持的面具，敞开心扉，赤裸相对！
没错，赤裸相对！
把自己心窝里的话掏出来，把质疑摆到桌面上，不讲什么客套，白刀子进红刀子出！
这才是更有自信的文化，这才是更有创造力的团队！
心对了，人就对了；人对了，事就对了……
再次为魏智渊校长点个赞吧。
争执不怕，甚至争吵也不怕。
君子和而不同，小人同而不和。
只要领袖够真实，够大气，够智慧，团队不会因为“争”而散，反而因为“争”而聚。
老魏做到了，当浮一大白！
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