今天看到一条有意思的解释是关于：为什么人们不愿意去办公室工作？内容来自杰森·弗瑞德的TED演讲。
他说，许多人最想做事的地方不是办公室，是因为在办公室里，大多数打扰到工作的干扰因素都是被动产生的。比如被同事询问工作，被领导询问进度，临时安排的会议等等，然后一上午就完了感觉啥事也没完成。
那在其他地方工作就不会被打扰了吗？同样也会有干扰，比如在家里可能会看会电视或者点个外卖。但这些事并不会真的干扰你，因为这些事都是自愿分心。你可以自己决定什么时候看电视，什么时候打开冰箱。
我觉得这个关于“主动干扰”和“被动干扰”的解释很有趣。在公司办公，总会与其他同事产生关联，当你的工作节奏总被别人干扰时，真的会很影响一天的工作效率。
拿我的目前的工作状态来说，当我需要专注工作时，我会和家人说明我在工作，同时安排好孩子的学习娱乐，然后专心坐在电脑前开始专心工作。这个时间内，除非我自己，基本上不会有旁人打扰。即便是微信上的信息，我也会暂时取消关注，选择在工作了一段时间的间歇中浏览回复。
如果是在办公室办公，很有可能当我工作了15分钟时，会有各种各样的事打扰，比如临时接到的联系工作，需要沟通的人员，被询问案例的进展，临时开个会等等，而且这些都是你无法掌控的，时时处于被动状态。不信你下次可以掐表试试看，自己在公司能不和人交流专心工作多久。
相比之前，我的时间利用率绝对是大大提高了。这绝不仅仅是因为节省了每天通勤的时间，而是因为我在家里工作的高质量4~5个小时，在质上远远高过在公司坐班的8小时。（何况有时我在家工作超过8小时）
我再一次理解为什么老板不用我们坐班。对员工来说，这是极大提升了自我管理和工作效率，对于公司来说，则节约了一大笔空间成本和部分沟通成本。
当然有人会说，当需要几个人共同讨论一件事的时候，不在一起办公不就提高了沟通的成本。我真的很想说，当通过邮件或者文字来交代工作、沟通时，效率远高于几个人坐在一起开会讨论。何况现在线上会议太便捷了。
不带思考开会，真的很浪费时间。通过邮件或文字信息来讨论交流，你会提前在脑中思考自己的想法，提出的东西是经过你提前筛选的。而且你也可以选择对别人的信息分别浏览或回复。（除非一些紧急性的事务需要当面长时间探讨）
今天是#100天晨间日记#第39天打卡
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