作为一个毕业四年多的90后，从当初懵懵懂懂的新手小白，怀着满腔热血迈入社会，到如今屡遭碰撞、身心疲惫的“老油条子”，明显成长了很多，也真实见识过社会残酷的一面。
除了极少部分人凭借着不错的运气得以进入公务员以及其它编制队伍，大部分人都是无钱无权的普通人，所以对于大部分人来说，如何与企业相处就成了一门学问。
企业非常喜欢年轻人，尤其是刚刚进入社会的学生，它们总是用各种手段吸引人们，比如扁平化管理，人性化管理，弹性工作时间，舒适的环境等等。不明所以的年轻人一看见以上这些字眼，往往就会联想到电影中白领的工作画面，好像这就是自己想要的工作。谁知道，正应了那句“太年轻太天真”。所谓弹性工作制，那就意味着无休止的加班，什么时候活干完了才能下班走人。人性化管理，扁平化管理，那是因为领导们都忙着开会，压根没时间理你。舒适的办公环境，拜托，当今社会如果没有一个敞亮的写字楼怎么能够招到人呢？
还有些企业更流氓，整天和你谈论目标与梦想，不知道从什么时候开始，梦想这个词就变得一文不值，好像垃圾一样随处可见。有些老板还挺冠冕堂皇地以一副前辈的口吻教训你：“年轻人不要过多追求金钱，重要的是积累经验。”这话我也确实无法反对，确实作为一个职场新人，没有经验是硬伤，但这也不是企业剥削年轻人的理由吧，该给的报酬还是要给足吧，不然不就是耍流氓么。
经常在网上看到某些企业家的演讲，说什么年轻人就要拼，趁年轻努力奋斗，公开宣扬所谓的“狼性文化”，还有什么“把公司当家”，甚至叫嚣着为了工作离婚等等无知言论。简直就是鬼扯，不能相信这些话竟然从这些所谓的“社会精英”口中说出来的。
自从互联网行业蓬勃发展以来，造就了一大批财富神话，整个社会也好像越来越浮躁。一些投机者总会通过“梦想”、“巨额财富”等字眼来发表演讲，引诱年轻人跟着他们一起拼搏，却有意地忽视员工应该得到的劳动报酬。只有我们身体出现问题时，才能看见公司最为无情的一面，当我们无法再为公司提供额外劳动价值时，公司往往会一脚把我们踢开，然后继续招收年轻力壮的人。
所以，作为一个过来人，有必要给大家一个忠告：企业说得再好听，也不要相信他们的鬼话，公司就是一个纯粹的盈利性组织，和它打交道就是要谈好价钱，该争取的利益一步也不能让，这就是一笔交易！
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