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离谱到家了

离谱到家了

作者: 大佛聊互联网金融 | 来源:发表于2024-10-13 08:21 被阅读0次

       段子照进现实。

       原以为公司让员工去银行贷款发工资就已经是极限,没想还有让员工抵房上班的。

       最近网上流传的一张图,直接惊呆了老铁。

       某建筑公司,因行业不景气,虽说有新开工项目,但奈何被甲方拖欠了大量工程款,说是拖了9个小目标,加上手头商品房滞销,资金异常紧张。

       这时候恰好新项目需要垫资,去银行又贷不到款,急需用钱,所以希望员工伸出援手:

       每人为公司提供一套房产向银行抵押贷款,来帮助公司解决燃眉之急。

       员工从中能得到的好处是:

       年底公司将奖励2万元。

       2万元换一套房,这买卖一个字,绝!

       不得不说,算盘珠子都快崩员工脸上了。

       开出两万的奖励,就想让人为此背上几十万甚至上百万的债务,真敢想!

       原本打工人来上班是为了挣钱的,这下不仅可能白干,还要冒着把房子搭进去的风险来工作,这方案,可太“先进”了。

       可见面对困境,大家真是各出奇招,只要精神不滑坡,方法总比困难多,“付费上班”、“贷款上班”,这类奇葩事件,只有想不到,没有做不到。

       不过太阳下没有新鲜事,这事虽说操作上有创新,但本质还是员工内部集资这档子事。

       20多年前,果企就曾搞过集资。企业周转困难,于是让工人们出钱来维持企业运转,渡过难关,后面有安然渡关的,自然也有闯关失败的。从之前的案例看,虽说有拖上个好几年的,但最终员工工资、社保,散户连凭证都没有的白条,都还是彻底给解决了。果企这类好就好在,哪怕烂船尚有三千钉,自有人来收拾烂摊子。

       但近些年,不少大型房企搞的内部员工理财,原以为是高收益福利,结果却是企业自设的资金池、钱袋子,最后玩下来一地鸡毛,坑了不少员工。

       一些小型企业,没法发内部理财产品,最简单的就是鼓励员工去贷款,贷出来发工资、发奖金,贷来帮公司应急等等,也就是大家调侃的“自费上班”,玩脱了的也不在少数。

       遇上类似让献爱心的,尤其是需要抵房背债上班的,并且还是私人老板搞得,短期内难有起色的行业,可别头脑发热把家当都抵了上去,不然您想的是风雨同舟,人家一个吃干抹净,最后那才是哭都没地方哭的。

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