记得上研究生时,有位同学问我怎么先对象,想搞个指标,指导下选择。我当时感觉这太“势力”, 不可能。处对象主要看感觉。现在想想,当时很幼稚。
今天听了一本书,《远见》讲职业规划的,提出可以用几个指标来衡量这份工作,要不要做:

觉的这事有点意思。想到大学排行榜这事,大学排行这事可以有很多个维度,选取其中几个维度做为打分的依据。例如:
软科中学大学排行榜
设置办学层次、学科水平、办学资源、师资规模与结构、人才培养、科学研究、服务社会、高端人才、重大项目与成果、国际竞争力共十个评价模块,细分30个评价维度,精选84项评价指标,使用数百个评价变量。
瑞路中国大学百强榜
设置师资力量、学术成果、科研能力、学科建设、人才培育5个一级指标,下设25个二级指标、58个三级指标。
我想到处对象这事也可以搞几个指标:

先简单选择几个指标,每个指标可以给不同权重,比如:为人(20%),处事(20%),家庭背景(10%),对你好不好(50%)
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