来了俩应届生

3月30日，天气晴，转眼郑州的夏天要来了。

部门新来了俩应届生，其中有一个是北交大的研究生，小伙子，憨憨的，一脸理工像。做我对面，比较羞涩，不苟言谈，但干活还算踏实，刚毕业的，听话，但就是有点笨。

笨不是我说的，是他的直属主管说的。先做专线，搞不清企宽，商宽，不知道宽带是如何报价、如何开通、如何运维，稀里糊涂天天被骂；后来要不做运营吧，业务层面比较复杂，做做数据，提提流程总该行吧，结果更是一塌糊涂，不就是数据出错，就是流程不规范，漏洞百出，领导天天指着鼻子骂，你咋这笨呢，你这研究生咋上的，你不动脑子啊，今晚弄不好不许回家。。。把他说毛了，小伙子老实，也不敢出气，只能唯唯诺诺的点头，“好的，好的，我改，我现在改。。”

毕竟办公室几十号人，大家也都挺同情他的，咋就老挨骂呢，按学历和学习能力，应该不至于。最后大家总结说：“政企不适合他，还是去做业务吧！”

移动公司对人才的选拔和吸引虽然不比从前，但一路过关斩将进到省会公司的，还是有点真本事的（关系户除外），所以我相信小伙子的能力不差。政企业务错综复杂，政企相关的同事也是藏龙卧虎，你要没有那八面玲珑的思维和态度，还真是不好混。

目前这个小伙子的处境还是挺尴尬的，叫“才不配位”，理工科的背景，踏踏实实的性格，做技术、搞研发可能更适合他。反思一下，对公司和对他自己来讲，都是损失。首先公司有责任，人说“人尽其才，物尽其用”，每个人都有闪光点，但只有把他放到适合的位置才能点燃他心中的火把；其次现在的毕业生也需要检讨，能力很强，知识很丰富，但就是不职业，再说清楚点就是不社会，不圆滑，没有生存的技能和技巧。每一个应届生/在校生，在象牙塔的精神海洋畅游之余，还要多出来冒个头，接触下外边的世界，习得一项生存技能，适应这个社会的生存规则，可能是更重要的！

政企发展快，人员流动大，对人员的需求量也越来越大，成长和机会相应的也会越来越多，目前集团公司给政企的定位是“发展新动能，增收主力军”，所以越来越市场化的发展态势下，政企市场绝对是你未来可以大显身手的战场。

一线的战争激烈又惨烈，祝福他们吧，希望越来越好！