三个臭皮匠赛过一个诸葛亮

文/春丽生涯

刚刚结束持续三个小时的美好学习时光，今天的安排主要分为两部分，第一部分是每周一次的磨课，首先由长春给大家分享今天的课程内容《选择比努力更重要》，接下来由大家根据前期的分工对课程主题、结构、案例及教学分别进行点评，然后每个人从中找出两个优点和两个缺点进行分享。

第二部分，大概用了一个半小时的时间来讲述生涯实战，具体包括咨询师应当具备的心态与角色定位，图解生涯咨询详细步骤，生涯咨询需要具备的四大基本功以及咨询思路结构化。

今天收获还是蛮多的，提炼如下几点：

001 主动承诺，主动迈出第一步很重要，对于大家的意见，要及时的进行记录和回顾；

002 并行处理，再厉害的领导者，也有考虑不周的地方，所谓三个臭皮匠，赛过一个诸葛亮，能够借助团队力量并行处理的任务，尽量授权并行处理，一个人的时间和精力实在有限；

003 转变思维，从Have,Do,Be向Do,Be,Have转变，在成为行家的路上，我们需要进行理论建设，但更多时候需要实践，在实践去学习、去演练、去成长；

004 主动聊天，无论是现场咨询还是线下咨询，在掌握了一定的咨询技巧后，在实战中针对不同的来访者或应用场景，可采用不同的咨询风格，比如说指导式，顾问式，教练式，不可一概而论。

总结一下：

三个臭皮匠赛过一个诸葛亮，它的背后的逻辑是什么？

001 决策者个人的知识与视觉比不过集思广益的效果，就像极客，固然聪明，但是也会受限于自己的经验和知识的局限性；

002 个人独立去解决一个问题时会出现线性思维，但如果说交给一个团队来完成，多个小任务并行处理，这样效率会更高。

回到咨询中去，在有团队运作的情况下，更需要团队凝心聚力，协同作战，比如咨询前的准备、过程中的督导到撰写咨询报告等一系列工作，这需要发挥每个人的主动性和创造性。

do~be~have