常常听到有人对平衡的评述,大多是对此深恶痛绝。但一但面对某事时,绝大部分的人采取的还是平衡之术。
其实平衡并没有那么大奸大恶,天生一个坏蛋的标签。它还是有其科学之处的,只是在运用时,有人参杂了非平衡的条件。或是只从个人角度出发,失去了全局观,才有了不适的感觉。
平衡是方法也是艺术,但在运用时要力求纵横兼顾。如果能够做到全方位的平衡兼顾,其实也是一种公平,更能形成一种向心之力。
团队中的先进者值得恳定和表扬。但团队中进步最大者,不一定是最先进者,可同样也应该得到赞扬。如果要在这当中做选择的话,这就需要平衡。
而这时的平衡是横向的。横向的平衡只是一事一例,可解决问题,但确容易积累矛盾。这时就需要在纵向上需要再平衡。比如,在下一次表扬上,你要有大比例的回归。其实这也就达到了公平。
而且这种恳定,也可以跨界。可以是精神层面、物质层面,不同层次的不同认可。
当然,用不好就是一剂毒药。
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