三人同行，必有我师，不会的多学，不会的多问，不耻下问是增长知识和职业能力的基本素养，不知为不知，知之为知之，学问都是在不知中寻找知识、见识、智识；学问就是有学必有问，无问不成学；只有在问的过程中才能完成知识的积累、增长和完善；如果一切都等着别人主动教、别人主动去指点、别人主动去教育；那么，就失去了学问本身的探寻、探索的精神，最终让自己变成一个照本宣科的人，同时也会背弃了学问中的求知精神和求知意识，只有在有问有学中积累起来的知识，才能成为有助于自己成长的知识。
求学、求知、求智、求职，都是在不断探索中的知识积累，只有完善知识和熟练的岗位技能，才能称为一个健全的职场中人；我们每月定期拿到的每一份薪水，都代表企业对一个职业岗位所支付的财富，我们每一个职场人，所要做的是首先要对得起自己每个月企业所支付的薪水，才能获得主的宽恕，也说明我们为自己所坚守的岗位有了足够的付出，所付出与企业支付的薪水最低情况下也能划等号。
企业的存在和发展就是一个求索和探索的过程，这就要求我们每一个企业岗位的在编人员，必须按照企业存在过程中的求索和探索多去寻找问题的解决之道，多学多问，并转化为职业岗位能力，这样才能有效的促进企业的快速发展；相反，如果我们总是通过各种日常行为、借口、理由去代替知识、职业技能的学习和探索；那么，就必然会成为企业发展过程中的绊脚石。
作为一个创新型企业，创业型企业，我们时代恩田人首先要给自己清晰的定位和清楚的职业技能完善计划，然后去不断的完善本身的职业技能，并最终用在自己的工作实践中，而不是稍稍听说了一个专有名词，就以为自己掌握了一个完善的职业技能，这种想法不但无助于个人的职业成长，同时也无法推进企业的发展步伐，只有不断完善中、健全中、学习中、实践中的知识和职业技能才能够成为一个团队，一个企业发展的真正动力。
每天把精力放在搞小圈圈、小心眼、小动作的任何行为都不是一个真正有职业发展前景的职场人应该具备的能力，我们所有时代恩田人需要的是团结一致，共同努力，不断创新、不断钻研，不断的学习，推动企业发展，为社会做贡献，为国家做奉献，最终打造一个中国农业领域创新型领航企业，这才是我们努力的方向，这才是主的荣耀，这才是我们共同携手努力奋斗的方向。
2018年12月14日，企划部吴少银与大家共勉共享
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