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为什么说职场上沟通表达占了7成,干活最多占3成?

为什么说职场上沟通表达占了7成,干活最多占3成?

作者: 萤火虫_6d84 | 来源:发表于2020-08-08 23:25 被阅读0次

    因为社会化大生产决定了这个时代不可能存在孤胆英雄,职场最重要的是协作。

    哪怕你自认为自己特牛特厉害,什么事都自己一个人扛。没有清洁工阿姨给你打扫卫生,没有IT支持给你调试电脑和内网系统,没有行政给你发工牌,没有HR给你办入职,没有上司去拉活揽活分配工作。

    你独自一个人工作,能干得了什么?

    《波士顿法律》里有一集,老总Denny觉得合伙人Paul天天没事干,整天在董事会和他对着干,很不爽,就督促Paul赶紧退休和孙女享受天伦之乐,他来做公司管理,结果第二天整个公司全都乱了套,合伙人Shirley过来问咋回事,他说没有Paul也很好啊,公司不是好好的么?Shirley大怒说公司的空调,桌椅,财务这些都是Paul管的,就是因为他管的井井有条,你和我才能没有后顾之忧,才能出去打官司训哭被告原告证人叱咤风云特别潇洒,没有Paul你我什么都干不了!

    你看,职场不存在什么孤胆英雄,什么独自一人搞定一切。

    最近几天我涨粉特别多,因此评论区的sb们也就越来越多,只要说到这个话题,总是sb出头,说什么社会不奖励干实事的人,只奖励夸夸其谈光会说漂亮话的人。

    智人是社会化动物,职场也是社会,且是一个更为精密协作的社会,而沟通和表达,就是职场上最大的实事,也是最重要的实事,

    因为沟通和表达,是联系人和人之间的纽带,只有顺畅的沟通,整个公司才能成为一个整体,才能良好的协作配合,才能达到最高的效率。

    一个人做事最多3分,7分都要用来沟通表达,但是一家公司可能有3000人,那么这家公司做成的实事就是9000分。

    而一个人做事7分,沟通3分,这样就没有办法协作配合,各自为政,一盘散沙,标准的乌合之众,同样是3000人公司,这7分工作根本没法叠加,到最后撑死了也就干出个几百分的工作。

    这种公司分崩离析,毫无战斗力。

    所以为什么社会奖励口才好夸夸其谈的人,因为这就是智人社会的本质。

    在智人诞生之初,地球上有7种不同的人类,智人相比较我们的兄弟姐妹们,比如尼安德特人,并不算特别占优势,不论是体力,还是耐力和战斗力,个体智人都打不过尼人。

    智人能够最后胜出,靠的就是大脑的语言区发达,可以形成系统的语言,加深沟通与协作,从而形成庞大的族群。

    类似尼人的部落,多数是按照单一血亲几十个人为群,而智人可以有多个不同血亲宗族聚居在一起,轻松就有上百个人。

    单个智人拼不过尼人,那就回去摇人,找来几百个干你几十个——这样当生物竞争扩大到部落,族群,乃至整个种族,自然是善于沟通和协作的智人,能够战胜其它所有人种。

    说穿了,凡是盲目扩大所谓的个体力量,个人实事重要性,忽略沟通和表达,甚至对此愤愤不平加以贬低的人,说他们是sb都是在夸奖他们,他们的智力水平连原始人都不如,和当年夸耀个人武勇但是语言沟通协作能力低下的尼人没什么区别。

    网络返祖,稀奇稀奇。[/cp]

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