探索管理173：如何应用成就感来激励员工（三）促进个人成长和发展

在团队的管理中，

应用成就感来激励员工，

有很多的优点，

第三个优点，

是可以促进个人成长和发展。

成就感能够激励员工不断挑战自己、突破自己，

从而促进个人成长和发展。

当员工在工作中获得成就时，

会更加自信、勇敢地面对未来的挑战，

从而不断提升自己的能力和水平。

小孙最近在驻厂项目中，

取得了不错的成绩。

客户工厂的领导专门给公司发了感谢信，

领导对小孙的表现给予的足够的肯定和表扬，

客户和领导的反馈让小孙感受到了巨大的成就感。

这让小孙对自己的工作充满了信心，

在随后的项目中，

小孙持续学习新的知识与技能，

不断的去挑战那些多年没有进展的项目，

突破了一个个的重要难题，

自己也在公司得到了重大的晋升。

应用成就感来激励员工，

第三个优点，

就是可以促进个人成长和发展。