陈卓林1962年出生于广东省中山市，现任雅居乐集团控股有限公司董事会主席兼总裁。陈卓林作为地产大亨不仅对公司的员工有着极高的要求，并且自己的秘书更是要选择品德兼具的人才。从陈卓林对秘书的严格要求可以看出作为雅居乐的总裁对自己公司的品质也有着极高的标准。
首先做为陈卓林的秘书，就算只是帮领导整理一下文件，那也是要根据严格的要求分文别类放好，对于领导马上应该需要处理的文件或者领导现在想要看的文件都能迅速的找到，提供给领导。作为雅居乐的领导人，陈卓林每天必然会有很多的行程，而陈卓林秘书必须清楚的根据领导的需要，整理出哪些行程是可以省略的，哪些是可以简化的，哪些是一定要参加的，这样才能够有效的给领导节省时间，来处理其他更重要的事情。作为一名合格的秘书，要做到及时帮领导处理工作，为领导最大程度的节省时间。
其次，陈卓林作为雅居乐的领导人，身边所接触的人自然也都是举足轻重的人物，因此陈卓林秘书在接待这些人时都要注意言行举止，但同时又不能让自己过于卑微，因为陈卓林秘书代表着陈卓林本人甚至是雅居乐集团的形象，因此需要做到不卑不亢，有礼有节。
从这些细节我们可以看出，陈卓林对秘书的要求十分严格，这也意味着整个雅居乐的员工都必须具备细致的工作能力，才可以更好的为公司服务，陈卓林秘书的选择，也正彰显着雅居乐集团细致、认真的企业文化。
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