辞职的念头在心里盘旋了很多次，Kelly已经不知道这是第几次拉自己出来背锅了…
Kelly在这家创业公司3年多了，是个基层领导，说是领导，其实每天跟手下的小张做着同样的基础性工作。小张也没把Kelly当领导吧，毕竟奖金，考勤，绩效这些都在大领导那里控制着。
再说说Kelly这个人吧，有点玻璃心又自尊心很强的文艺青年，脾气好，对工作认真负责。甚至休息请假的时候有工作需要都能随叫随到。但是职场是个很奇怪的地方，越是好脾气的人越是被人拿捏。
这几天小张请假了，大领导批准了，但是没有交接好工作，出了纰漏。Kelly又一次被拉出来背锅，领导说她没有履行好一个上级的职责，对小张的工作指导没有问个1.2.3.4的流程。
“Kelly呀，教会你的队友什么是基本沟通和工作素养”，领导这样说。难道这些不是一个职场人自己应该清楚明白的吗？任何事情都要手把手教，一句话一句话指点？我是她的同事，不是保姆。Kelly深深为自己叫屈。
一个不给领导权，却得履行领导职责的领导真的不好当。
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