23/100 100天写作计划
第23篇，自从学习职业生涯的课程，每年会给TT写一封信，关于工作上的总结。
今天是工作的最后一天，所以今天的文章就是这封信，简书有活动，也顺便参加下。^_^
千言万语，到了年底也只能化成“谢谢”两字
TT：
2017年已经逝去20多天，我入司的时间也要满8年了。KD是我职场的首映式，她承载了太多人的青春岁月，现在的她正直花信年华。
2015年，我的感谢信里四个关键词：蜕变、感恩、角色转换、聚焦方法。
2016年，我的关键词是：落落大方、换位思考、接纳不足。
关于落落大方
以前多少还是会扭捏，2016年自己参加了很多外部活动，提升了自己的语言表达能力，一直以来就是想锻炼自己的胆子和表达能力，这一年下来，通过那些活动，让自己更加自信，更加积极阳光。
在工作上的沟通，活动的举办，更加得心应手。专注在哪里，目标在哪里，精力就会投向哪里。我欣慰的是那些赶场的日子里，让我能开始觉得受益于工作。
有时我都在想，部门汇报工作时，是不是可以在站投影仪前，直接开讲。自信的确是可以让一个人魅力四射。
没有土壤哪能成长
关于换位思考
作为中层管理者，承上启下，有时也是夹心饼干，需要有一颗强大的内心。面对手下的错误，不再是一味地指责，而是尝试着以对方的立场去思考对方的思维模式，以此来达到共识。攻心为上，赞美远比责难有效。
对上的任务承接，需要提升自己的抗压能力。虽有委屈与不服，但思来想去，自己的不易，于你来讲，只是沙沙水。在你的层级里，有我看不到的更多的不易，而我只是内心还不够强大，才会如此介意眼前的这一丝丝不易。
关于接纳不足
以前我太傲，从不承认自己能力的缺陷，再难都想顶着上。可是，现在我慢慢能接受自己的确是有短板的地方，有我擅长和不擅长的地方。承认自己弱也是需要勇气，以前太怕自己打脸，所以总是伪装得很坚强。
现在我更会认真思考自己的优势与短板，团队需要水桶原理，但我觉得个人的能力上应该是在优势上发挥到极致，而非一直死磕自己的短板，把精力发挥到自己的优势上，做自己擅长的事情。
2016年，我对自己很不满意，觉得对你有所亏欠，打60分也算勉强，毕竟不及格实在有点难看。对此自己觉得无力，就像一双手出拳在棉花上。我也时常困惑，究竟自己要什么，能做什么？
风雨又如何？只要航标在
可无论如何，依旧要感谢你给了我一个平台，至少让我有出场的机会，演得好不好，全在自己，实力强自然能吸引更多的观众。无论是个人，还是公司，终究还是得靠自己打下一片江山。
这一年下来，发现自己的性子较之前还是有所提高，也不再是需要太多的认同感来左右自己的情绪。能坚定自己想做的事情，初心依旧在。
人生虽然大部分都是自己选择的结果，当年机缘巧合下进入KD，才能成就今天的我，也需要你的信任和支持，才能开展好自己部门的工作。万般相辅相成，有缘相守走到今天。
感谢你给我机会，让我越来越好，渐渐看清自己，成长为自己喜欢的样子。
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