最近由于工作上的需要，准备考取一些职业技能证书。
工作上的需要是个什么状况呢？
假如一个正规单位，特别是国有单位或者比较大的企业，有一项弱电改造的工程，如果工程量比较大，涉及的东西比较多。企业首先的做法是进行公开招标，竞标的单位必须是有资质的单位。
什么叫有资质的单位呢？
所谓有资质的单位，就是指单位里面有相关专业性的人才储备。
有资质如何体现出来呢？
体现的方式，就是单位相关专业性的人才，有国家认可的，相关职业技能评定部门颁发的证书。
所以这么一圈下来，可以这么理解，有资质的单位等于有N个相关专业性的证书。
1、证书的重要性。
首先这是一个沟通成本很低的，个人秀肌肉的方式。
适用的场景大概是这样的：某个单位要招聘相关专业的人才，招聘现场的招聘主管，是不可能说让你现场展示一下，表现一下自己的技能程度。
这个时候一个相关的证书就是最直接的表现方式。
2、证书的尴尬。
我最近在考试的过程中就接触到这么一位。
老张今年将近60岁，是单位里面的技术骨干。由于小时候家里穷，老张没上过学，所以没有什么文化。
但老张作为技术骨干却是名副其实的，这些技术都是通过这些年的实践摸索，向师傅学习，勤学苦练得来的。
单位从自身出发，要求老张考一个技术相关的资格证。这可把老张难坏了。因为没文化，大字不认识几个，考试这个事还真搞不定。
一方面企业从自身出发，为了获得某些行业的资质，确实需要专业技术人员拿出相关的专业证书。
另一方面，作为专业技术人员骨干的老张，因为自身文化程度太低，考证实在是不现实。
希望在职业技能证书评定的道路上，老张只是个例。
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