往自己身上揽责任揽事的烂模式

在工作中，我特别容易就陷入“追求完美，事情必须完善”的烂模式当中，我觉得内心的烂故事还是觉得自己不够好。

我难履行的两个合同，之所以我觉得“难”，其实是供应商的不配合，项目公司人员涣散，工作流程制度不完善。而我呢？揽责任找理由自扁自己不够好，自扁是自己没有协调好各方面关系。自扁自己没有管理好供应商，自扁自己没有和项目公司搞好关系。归根到底还真自己挑自己毛病造成的。每天口口声声说自己足够好，不挑自己毛病，可一遇到事就往自己身上揽责任，找个理由就往自己身上揽。还有我在工作中怕这怕那，其实也是给自己没事添堵，那些不好的后果都是我自己想出来的，其实根本不会发生。我的工作细致认真程度，非一般人能够比的，我这么优秀居然还在自扁，就说明我的聚焦点是真的不对了。聚焦在觉得自己不够好，开始启动烂模式。我真的不想这样了，我足够好，不能只是嘴上说说，我要真正的保护我自己，爱护我自己，我就是足够好的，我各项工作落实到位，关键是，不论我做的如何，都不妨碍我实现愿望，因为愿望是宇宙爸爸实现的。当我感觉不好时，其实我就该转移注意力了。而我把自己越弄越累，其实就是自扁，聚焦点错了。我却以为是我自己真的不够好不够努力。过去的惯性动能又来了，那个力争上游，吃苦耐劳的模式又来了。

我要的是轻松工作，而我现在在干嘛？在吃苦受累呢！然后还自扁呢！简直是太不爱自己了！我都想批评我自己了！

哎！好吧！接纳这样被烂故事缠身的自己，不由自主的开启烂模式。

我要的是，即使工作中出错，也没人说我，反而觉得我很不容易，觉得我一直很优秀，就算犯点错也不妨碍我的优秀，反而让大家觉得我很不容易平时是多么的优秀。我要的是，被人看到的都是得分项，加分项。我要的是被领导偏爱，看到的都是我的优点，我做什么都觉得好都觉得对，工作推进不顺畅是因为履行难度大，只有我能处理，要是换了别人还真不行，履行难度大的合同给我这种顶梁柱是正确的选择。问题和责任都在经销商和项目公司，没有我任何责任。反而是因为我在这里面起着支撑作用和推进作用，合同才能履行成今天的效果，换做别人领导不会放心。

出错必须被批评，这个烂故事被培姐揪出来了，我现在要改成好故事：工作中出错没人看见没人知道，就算看见了知道了反而觉得我不容易很辛苦，如果给我加薪升职给我个助理，我能干的更好，成了给我升职加薪的理由。

哈哈，这么想爽多了啊！试想，如果我当了领导，然后有点不顺就往自己身上揽，那跟我同甘共苦的员工不是惨了？责任不往身上揽，是当领导必备的一条。我允许自己当领导，同时也我允许少拦事不揽事，有事不被发现和成功推出去。再换个角度想，事情越多越显得我工作复杂而且需要赋予我更多的职权，领导也要省心嘛！有事不被发现，被发现反而觉得该给我权力了，这么想就没有输的余地！

最近的感赏中没有带上自己，不知不觉就自扁了。其实我特别棒，灯具我从来没有弄过，也没人教我，我却做的特别好，有自己的主心骨，把握主线，化繁为简。在过程中发现问题解决问题。感赏自己真的足够优秀，我的细致认真非常人能比。我都佩服我自己。

只不过我不知不觉走入了追求完美的偏途，因为希望时间进展顺利而去控制，不放任，非要亲子动手完成。没有信任宇宙爸爸，没有用能量去创造。

事情的进展需要多方面因素配合完成，我单方面真的累死累活的试过了。结果一点也不好，不是我要的。所以啊，越是复杂的事越要交给宇宙爸爸，我要越多的放手。我只做我该做的，其余需要别人配合的就交给宇宙爸爸了！

这么想我就舒服多了，也不浮躁了。什么都想抓的结果就是啥也没抓住。

我就是负责供货、物资，至于联合验收、进度，那是宇宙爸爸的安排。我只知道宇宙爸爸会把一切安排妥当。我要在九月底前生产完毕全部灯具，打包等待进场。我要被升职加薪，自己当部门经理手下有助理，月薪三万五。我要一直轻松工作，工作量越来愈小。我要被领导偏爱，处处护着我，看我做什么都对，看我做什么都尽职尽责，看我特别适合当领导带团队。我要领导知道我的苦衷，给我排忧解难，铺平道路，让我热情发挥，把工作做得淋漓尽致。我要我的好工作第一时间来临，把手头工作交出去，加入管理工作。我要我自己认为的“错误”被领导忽略，反而成为我的加分项。

宇宙爸爸，你来安排吧！我放手！

往自己身上揽责任揽事的烂模式